<h2 id="docs-internal-guid-58b876f2-7fff-8f44-5ee6-7e3880fe95fc">Chi siamo</h2>Belka è un Digital Product Studio che aiuta aziende con prodotti digitali a crescere. Siamo un team di 10 persone — strategist, designer e developer — che lavorano da Trento e in remoto. Negli ultimi cinque anni abbiamo collaborato con alcune delle aziende più innovative in Italia: Fatture in Cloud,<a target="_blank" href="http://subito.it"> </a><a target="_blank" href="http://Subito.it">Subito.it</a>, NeN,<a target="_blank" href="http://segugio.it"> </a><a target="_blank" href="http://Segugio.it">Segugio.it</a>, Banca Sella, Walliance, Mooney e tante altre.<h2>Il ruolo</h2>Stiamo cercando un Junior UX Strategist da inserire nel team. Lavorerai fianco a fianco con altri strategist, designer e project manager su progetti reali, per aziende che devono prendere decisioni importanti sui loro prodotti.Il tuo terreno è la parte a monte del design: capire il contesto, la concorrenza e gli utenti, mettere ordine nella complessità e trasformarla in direzioni chiare su cui il team può costruire. Cerchiamo qualcuno che voglia ragionare sul perché di un prodotto prima ancora che sul come — e che sappia poi renderlo concreto e visibile.<h2>Cosa farai</h2><ul><li>Supportare le attività di UX audit, interviste agli utenti e agli stakeholder, analisi di dati, mappature di flussi e scenari</li><li>Condurre desk research, di mercato e competitiva, e sintetizzare i risultati in takeaway chiari e utilizzabili</li><li>Partecipi alle sessioni di workshop spesso fatte in sede dal cliente o a Trento</li><li>Supportare lo sviluppo e la visualizzazione di concept di experience e design strategy</li><li>Tradurre requisiti strategici o di contenuto in output strutturali e visivi chiari</li><li>Supportare la preparazione e la conduzione dei workshop: ricerca, esercizi, materiali e documentazione pre e post workshop</li><li>Iterare sul lavoro a partire dai feedback di strategist, designer e leadership team interno</li><li>Prenderti la responsabilità di task ben definiti, gestire il tuo avanzamento in autonomia e sollevare domande o blocchi quando serve</li></ul><h2>Requisiti</h2><ul><li>Almeno 1+ di esperienza in User Research, UX strategy o design, in agenzia, consulenza o in un team di prodotto</li><li>Ottima capacità di ricerca e soprattutto di sintesi: sai trasformare molto materiale in pochi takeaway chiari</li><li>Ottima capacità di comunicazione: sai che quello che dici, presenti e scrivi deve essere comprensibile dagli altri senza troppo sforzo. è tuo compito rendere chiaro quello che vuoi comunicare.</li><li>Padronanza di Figma e FigJam per visualizzare struttura e concept</li><li>Buona scrittura: audit, documentazione e messaging passano da lì</li><li>Approccio proattivo: sai riconoscere i problemi e capire se vale la pena affrontarli, anche senza che qualcuno te lo chieda</li><li>Mindset di crescita: affronti i progetti come occasioni per portare valore al cliente e a Belka</li><li>Italiano e inglese a livello C1</li><li>Vivi in Italia e hai possibilità di raggiungere l’ufficio a Trento o partecipare agli incontri presso la sede dei clienti quando necessario.</li></ul><h4>Plus</h4><ul><li>Esperienza in SaaS B2B o fintech</li><li>Curiosità per i modelli di business e voglia di imparare a leggere i numeri dei clienti (revenue model, acquisizione, unit economics) per dialogare con founder e C-level sui loro obiettivi</li><li>Capacità di presentare il tuo lavoro davanti a un pubblico, clienti inclusi</li><li>Uso di tool AI</li></ul><h2>Cosa offriamo</h2><ul><li>RAL tra 25k€ e 28k€, in base a esperienza e portfolio</li><li>Contratto a tempo indeterminato sotto il CCNL Metalmeccanico</li><li>MacBook, monitor esterno e gli strumenti che ti servono per lavorare bene</li><li>1.000€/anno di budget per la tua formazione</li><li>1:1 settimanali con il tuo manager</li><li>Lavori da Trento o in remoto, con una visita mensile in HQ</li></ul><h2>Come funziona il processo di selezione?</h2>Cerchiamo persone grintose, che vogliono crescere facendo squadra e che sanno mettere un pizzico di magia in quello che fanno. Ecco perché il nostro processo di selezione è strutturato per conoscerci davvero e capire se siamo la squadra giusta l'uno per l'altro.<ol><li>Screening del CV</li><li>Test di valutazione e video presentazione</li><li>Cultural fit e competenze tecniche</li><li>Esercizio tecnico</li><li>1:1 con Luca</li><li>Offerta</li></ol>Tutto il processo dura circa un mese. A ogni step riceverai un feedback, sempre. Se ti rivedi nei nostri valori e vuoi fare la differenza, ci vediamo al primo step! 🚀

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