Job Title Aralditgießer (All genders) Job Description In dieser Rolle bist Du verantwortlich für das Einrichten und Bedienen von Maschinen zur Montage und Verarbeitung von Produkten gemäß vorgegebenen Prozessparametern. Du führst sorgfältige Qualitätsprüfungen durch, stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards sicher und meldest Störungen oder Abweichungen umgehend zur schnellen Behebung. Darüber hinaus prüfst Du Bauteile, Komponenten und Dokumente auf Übereinstimmung mit den Spezifikationen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dein Job: Steuerung der Produktionsaufträge und bedarfsgerechtes Produktions-, Material- und Anlagenhandling Vergießen und Bearbeiten von Röhren- und Generatorenkomponenten in unterschiedlichen Fertigungsverfahren Herstellen von Hochspannungskabeln in verschiedenen Fertigungsverfahren Montage, Verguss und Prüfung elektronischer Strahlerkomponenten Gießen von Isolationskomponenten an den Hybridanlagen Konventionellen Vakuum-Verguss von Isolatoren Konventionellen Vakuum-Verguss von kleineren Röhren- und Generatorenkomponenten Automatisches Druckgelieren von Röhren- und Generatorenkomponenten Betreuung und Überwachung der Anlagen in den eingesetzten Fertigungsbereichen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Fertigungsstandards Ausführung sämtlicher Tätigkeiten unter Beachtung der DMC-, Abteilungs- und Arbeitssicherheitsrichtlinien sowie geltender Vorschriften. Folgendes solltest Du mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Silikonverguss Erfahrung im Löten und im Umgang mit elektronischen Komponenten Technisches Verständnis sowie eine sorgfältige, qualitätsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in LEAN-Arbeitsweisen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sind von Vorteil Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 41.784,00 € und 47.099,97 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Philips Benefits für Dich:Jahresurlaub: 30 TageMobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und PersönlichkeitsentwicklungPhilips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines KindesPhilips MyShop: Vergünstigte Philips ProdukteVerpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im PhilistroKultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.Mehr über unser Business erfährst du hier.Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. #LI-OFFICE At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws. For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

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24 Oct, 2026

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