Job Title Werkstudent im Bereich Technische Dokumentation & Digitalisierung (20 h) – befristete Stelle bis Ende 2027 (m/w/d) Job Description Aktuell suchen wir eine befristete Unterstützung im Bereich technische Dokumentation und Digitalisierung. Deine Aufgaben: • Sichtung und Strukturierung bestehender Maschinendokumentationen • Abstimmung mit Fachexpert:innen zur Überprüfung und Aktualisierung technischer Dokumentationen • Unterstützung bei der laufenden Pflege und Aktualisierung von Maschinendokumentationen • Ablage und Strukturierung von Dokumenten nach einer neuen, zukunftsorientierten Dateistruktur mit Fokus auf KI-gestützte Anwendungen • Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im technischen Umfeld • Mitarbeit bei der Verbesserung von Dokumentationsstandards und Prozessen • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Bereich Dokumentenmanagement • Unterstützung bei Server-Wartungsaktivitäten und Software-Updates Folgendes solltest du mitbringen: • Laufendes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Interesse an technischen Dokumentationen, Digitalisierung und modernen Informationsmanagement-Systemen • Sehr gute MS-Office Kenntnisse • Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise • Analytisches Denkvermögen und hohe Lernbereitschaft • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Interesse an digitalen Werkzeugen, KI-Anwendungen und neuen Technologien • Idealerweise erste Berührungspunkte mit IT-Systemen, Datenmanagement oder technischen Prozessen Philips Benefits für dich: • Attraktives, leistungsorientiertes und faires Vergütungssystem • Philips University & Philips in Balance: Breites Angebot an Weiterbildungskursen und zur persönlichen Entwicklung & Gesundheitsvorsorge • Jahresurlaub: 25 Tage (aliquotiert) • Zuschuss zum Mittagessen • Philips MyShop: Rabatt auf Philips Produkte Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 1.563,60 brutto pro Monat auf Basis von 20 Wochenstunden. Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu Menschenrechten erfahren, dann empfehlen wir dir diesen Bericht. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws. For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

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24 Oct, 2026

Philips

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