Job Title Stagiaire Strategic Partnership Analyst (H/F) (janvier 2027) Job Description Stagiaire Strategic Partnership Analyst (H/F) Formation minimale requise Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Master en management de la santé, santé publique, économie de la santé, économie, sciences politiques, ingénierie, école de commerce ou dans un domaine connexe. Votre rôle Au sein de l’équipe Strategic Partnerships de Philips France, vous contribuerez à la réflexion de Philips sur les grandes transformations du système de santé français. Vous transformerez des données, des publications et des retours de terrain en analyses et en propositions de valeur utiles aux établissements de santé et aux partenaires de Philips. Vos travaux contribueront à faire évoluer les parcours de soins, les organisations et les modèles de coopération, en reliant qualité des soins, accès, efficience et durabilité. Vous pourrez explorer les thématiques suivantes : Prévention, dépistage et prise en charge précoce des populations à risque. Développement de l’ambulatoire, de l’hospitalisation à domicile et de la coordination ville-hôpital. Transition écologique du système de santé : décarbonation, sobriété et économie circulaire. Transformation des parcours diagnostiques et thérapeutiques, notamment grâce à l’imagerie et au numérique. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des revues documentaires structurées et exploiter les données disponibles. Qualifier les sources et expliciter leurs limites. Comparer des initiatives françaises et internationales. Identifier les acteurs, les freins, les facteurs clés de succès et les indicateurs pertinents. Construire, avec l’appui des experts de l’équipe, des scénarios médico-économiques simplifiés reliant les coûts, les ressources mobilisées, les gains de temps et les résultats attendus pour les patients et les établissements. Consolider les données dans le respect de leur confidentialité. Distinguer les résultats observés des hypothèses et documenter les incertitudes. Rédiger des notes de synthèse, présentations, fiches thématiques et contributions à des livres blancs. Alimenter les propositions de valeur et les réponses aux appels d’offres. Contribuer à la préparation d’ateliers de co-construction et à la capitalisation de leurs enseignements. Les livrables attendus pourront notamment inclure : Un à deux dossiers d’analyse sur des transformations prioritaires, avec leurs sources, une comparaison d’initiatives et des recommandations. Un modèle médico-économique simplifié. Un cadre d’indicateurs pour un parcours de soins ou une proposition de valeur. Des supports de synthèse. Une base de sources et de cas d’usage réutilisables par l’équipe. Les sujets, le périmètre des analyses et les livrables seront définis avec votre tuteur au début du stage, selon les priorités de l’équipe et les données accessibles. Vous intégrerez l’équipe Strategic Partnerships de Philips France et collaborerez avec les Strategic Business Architects, le Strategic Business Developer, le Consultant Santé et les équipes Recherche & Innovation. Vous serez également en interaction avec les expertises médicales, financières, affaires publiques et développement durable. Vous interviendrez en appui de leurs travaux, sous l’encadrement de votre tuteur. Les analyses médico-économiques et les contenus destinés aux partenaires seront revus avec les experts concernés. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en transformation du système de santé, analyse stratégique, économie de la santé, recherche documentaire, gestion des parties prenantes et communication professionnelle. Vous êtes la bonne personne si Vous manifestez un intérêt marqué pour les transformations du système de santé, les politiques publiques, l’économie de la santé ou l’innovation en santé. Vous êtes capable de mener des recherches rigoureuses, d’analyser des informations de manière critique et de synthétiser des sujets complexes. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles en français et en anglais. Vous êtes organisé(e), curieux(se), autonome, collaboratif(ve) et à l’aise avec les données, les hypothèses et les informations incomplètes. Rémunération et avantages Faire un travail porteur de sens doit s’accompagner d’une rémunération juste et transparente. Philips propose une rémunération attractive et compétitive, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux. Les détails seront communiqués au cours du processus de recrutement. Notre manière de travailler Nous sommes convaincus que nous sommes plus performants lorsque nous travaillons ensemble. Pour les équipes travaillant principalement au bureau, cela signifie une présence sur site au moins trois jours par semaine. Les postes sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l’entreprise. Les fonctions terrain s’exercent principalement en dehors des principaux sites de l’entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs. À propos de Philips Êtes-vous prêt(e) à faire le travail de votre vie pour améliorer celle des autres ? Découvrez notre activité, notre histoire riche et passionnante ainsi que notre raison d’être. Si ce poste vous intéresse et que vous possédez une grande partie, mais pas nécessairement la totalité, des compétences recherchées, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou pour une autre opportunité chez Philips. Découvrez-en davantage sur notre culture fondée sur l’impact et l’attention portée aux autres. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws. For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

Stagiaire Strategic Partnership Analyst (H/F) (janvier 2027).

more at Philips.

Factory Order Management Specialist

E-Trade Specialist Mexico & North LATAM

Werkstudent Projektmanagement Medizintechnik & IT (all genders)

similar roles.

School of RUSH Course

Hair Salon Manager - York

Thorlabs UK is looking to employ YOU - submit your interest

Thin Film Coating Technician II