thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services. Your Responsibilities Fachgebiet Marktdatenmanagement Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Marktdatenmanagement für externe und interne Stakeholder und stellst Datenschutz & Konsistenz sicher Du steuerst die Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks Du analysierst Marktdaten-Surveys und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf, beobachtest die Marktentwicklung und leitest Handlungsempfehlungen ab Du erstellst jährliche sowie anlassbezogene Benchmarks, bewertest und steuerst externe Datenanbieter und stellst die Datenintegration und lizenzkonforme Nutzung in interne Systeme sicher Du erarbeitest Schulungskonzepte und führst diese durch Fachgebiet Compensation & Benefits Du begleitest die jährlichen Einkommensprozesse wie z.B. Pay Review, Bonus, LTI Du führst Stellenbewertungen gemäß der geltenden Regelwerke durch und berätst Führungskräfte und HR-Funktionen Du erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Du begleitest die Überarbeitung und Einführung neuer Compensation- & Benefitsprogramme und treibst die Prozessdigitalisierung voran Your Profile Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Excel Skills, idealerweise Erfahrung mit HR Analyse-Tools Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und cross-funktionaler Zusammenarbeit thyssenkrupp Steel Europe AG
Sven Scheller
Recruiting
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen. Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung. At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner. Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, please apply now. thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.