Über uns Unser Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Technologiesektor und bekannt für seine hochwertigen Produkte. Die Grundlage unseres Erfolgs bildet eine hochmoderne Fertigung, in der komplexe Produktionsanlagen – insbesondere im Ofenbereich der Halbleiterproduktion – eine zentrale Rolle spielen. Zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams suchen wir einen erfahrenen Technologen (m/w/d), der als fachliche Instanz, Koordinator und Weiterentwickler unserer Ofenanlagen agiert und die technische Zukunft unseres Bereichs aktiv mitgestaltet. Ihre Hauptaufgaben Technische Verantwortung & Instandhaltung Anlagenbetreuung der Produktionsanlagen im Ofenbereich, inklusive Durchführung und fachlicher Freigabe von Reparaturen. Vorbeugende Instandhaltung zur Sicherstellung maximaler Anlagenverfügbarkeit. Fehleranalyse, Schicht- und Servicedokumentation sowie nachhaltige Störungsbeseitigung. Datenmanagement & Reporting Festlegen, Pflegen und Auswerten von Anlagenstammdaten in SAP. Erstellung von Reportings zu Wartung, Instandhaltung und Anlagenverfügbarkeit. Terminierung, Planung und Pflege von Instandhaltungs- und Wartungsaufträgen in SAP. Ersatzteilmanagement Bestimmung kritischer Ersatzteile und Sicherstellung der Ersatzteilversorgung. Unterstützung bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Serviceaufträgen. Koordination & Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit übergeordneten Teams auf Konzernebene. Koordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten. Teilnahme an internen und externen Audits (häufig in Englisch). Fachliche Führung & Wissenstransfer Ausbildung von Servicemitarbeitern sowie fachliche Anleitung im Tagesgeschäft. Ansprechpartner für Anlageninstallationen, Umzüge und fertigungsinterne Projekte in Zusammenarbeit mit Supportgruppen (TS). Technische Weiterentwicklung Aktive Verbesserung der Anlagentechnik, Anlagenverfügbarkeit und Prozessstabilität. Berichterstattung gegenüber dem Manager Service & Maintenance. Ihr Profil Staatlich geprüfter Techniker mit elektrischem Schwerpunkt. Bereitschaft zur Schichtarbeit (Mo–Fr, Früh- und Spätschicht). Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz. Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke. Sicherer Umgang mit SAP und MS Office. Sehr Gute Deutsch und Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hohe Durchsetzungskraft, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Planungs- und Organisationstalent. Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark. D&I Statement As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested. In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030. Nexperia is a world-class company in semiconductor development and in-house production. A proven global player with an entrepreneurial mentality. At our core is an 12,000+ strong international network with a singular focus. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? Join TeamNexperia. Are you already an Employee of TeamNexperia? Do not apply here, instead apply via our internal job page.

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