Official Internal Job Title: AD - Financial Center Status: Regular Job Description: Pourquoi ce poste est important Tu es passionné par le développement des personnes, le recrutement de talents et l’atteinte de résultats d’affaires? Tu souhaites avoir un impact direct sur la croissance d’une équipe de vente tout en contribuant au développement de futurs leaders? À titre de directeur(-trice) adjoint(e) des ventes, tu joueras un rôle clé dans la croissance et la performance de notre centre financier dédié au marché de l’administration publique québécoise. En partenariat avec le directeur du centre financier, tu contribueras à bâtir une équipe performante, engagée et orientée vers l’expérience client. Tu seras au cœur du recrutement, de l’accompagnement et du développement des conseillers en sécurité financière, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs de croissance du réseau. Ta contribution à l’équipe Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux conseillers en sécurité financière. Accompagner les membres de ton équipe par le coaching, la formation et le développement continu de leurs compétences. Mobiliser les conseillers autour d’objectifs communs et favoriser un environnement propice à la performance. Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des stratégies visant l’atteinte des résultats. Identifier les occasions de croissance et contribuer activement au développement des affaires. Soutenir les conseillers dans la résolution de leurs enjeux et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Collaborer avec les différentes équipes de Beneva afin d’offrir une expérience distinctive aux clients et aux conseillers. Participer à l’élaboration, au déploiement et au suivi des plans d’action du centre financier. Contribuer à une gestion efficace des ressources et à la croissance durable des activités. Promouvoir une culture axée sur la collaboration, l'engagement, la responsabilisation et l’excellence. Agir comme ambassadeur ou ambassadrice de la culture Beneva et des meilleures pratiques de gestion. Ce qui te permet de réussir Détenir un minimum de cinq ans d’expérience en gestion d’équipe, en coaching ou en leadership de vente. Posséder plus de cinq ans d’expérience dans le domaine de l’assurance de personnes et des services financiers. Détenir un permis valide en assurance de personnes depuis au moins cinq ans. Avoir une expérience significative en recrutement, en développement et en accompagnement de conseillers. Démontrer une solide expérience en vente de solutions d’assurance et d’investissement. Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. #S1 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn

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