Twój zakres obowiązków:
- Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników.
- Utrzymanie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowego.
- Obsługa benefitów.
- Wsparcie procesów kadrowo – płacowych.
- Wsparcie zespołu kadrowego w bieżących zadaniach.
Nasze wymagania:
- Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Praktyczna umiejętność obsługi procesów kadrowych.
- Plan na rozwój w obszarze HR.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Proaktywne podejście, dobra komunikacja, elastyczność i otwartość.
- Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku biznesowym.
- Rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność oraz pozytywne nastawienie do życia.
- Otwartość na uczestnictwo w dodatkowych projektach i zadaniach ogólnofirmowych.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego, otwartość na udział w międzynarodowych spotkaniach on-line.
- Mile widziana znajomość systemów SAP HR i/ lub Oracle.
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach.
- Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
- Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.
- Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie zawsze na czas.
- Pakiet prywatnej opieki medycznej.
- Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
- Dofinansowanie do posiłków.
- Bezpłatny parking.
- Zniżki na zakupy w MAKRO.
- Okazjonalne bony towarowe.
- Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
- Dofinansowanie do wypoczynku.
- Nagrody za polecenia pracowników.