Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca (AZ) die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Policy Affairs Manager/ Value Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onkologie und Hämatologie. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Gestalten Strategie & Wirkung: Entwicklung und Umsetzung einer evidenzbasierten Policy‑ und Access‑Strategie entlang des gesamten patient pathway – von Prävention und Früherkennung über Diagnostik und Therapie bis zur Nachsorge. Integrierte Kommunikation: Entwicklung und Orchestrierung integrierter Kommunikationsstrategien im Bereich Onkologie & Hämatologie. Stakeholder‑Management: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen unter anderem zu Fachgesellschaften, Patientenvertretungen, Partnern im Gesundheitswesen und Formung von Allianzen für gemeinsame Versorgungsinitiativen. Patient Partnership: Verantwortung für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Patient Advocacy Gruppen, Patient Advocates und der patient community, um die Patientenperspektive frühzeitig und systematisch in Entscheidungsprozesse zu integrieren; Co‑Creation von Projekten und Materialien. Agenda‑Setting & Advocacy: Positionierung von AZ‑politischen und wissenschaftlichen Standpunkten in Entscheidungsprozessen; Erstellung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Briefings; aktive Teilnahme an Roundtables und Fachgremien. Programm‑ und Projektsteuerung: Konzeption, Koordination und Umsetzung von Initiativen, inklusive Zeitplan, Budgetmanagement, KPI‑Definition und Evaluation. Policy Intelligence: Kontinuierliches Monitoring von Gesetzgebung; Ableitung von Chancen/Risiken und konkreten Handlungsempfehlungen für Onkologie‑ und Hämatologie‑Portfoliobereiche. Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Medical, Pricing & Market Access, Diagnostics und Marketing; Leitung kampagnenspezifischer Teil‑Teams und aktive Mitarbeit in therapiegebietsspezifischen, internationalen Policy‑Programmen. Compliance & Ethik: Transparente, regelkonforme Interessenvertretung gemäß HWG sowie AZ‑Werten und Code of Conduct. Stärken beweisen ein naturwissenschaftliches, medizinisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, der Gesundheitspolitik und arzneimittelrelevanten Prozessen, wie z.B. der frühen Nutzenbewertung (AMNOG) die Fähigkeit, medizinisch-wissenschaftliche Themen zu verstehen und zu bearbeiten bestenfalls Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern, Verbandsarbeit oder Tätigkeit in Selbstverwaltung, Krankenkassen, Ministerien oder Gesundheitsökonomie Aufbau eines Netzwerkes zu Ansprechpartner:innen im Bereich der Gesundheitspolitik ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Freude an der Leitung/Ansteuerung von cross-funktionalen Teams Kenntnisse der AZ Produkte und des Wettbewerbsumfelds ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke flexibles Handeln und entsprechende Mobilität sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird Date Posted 06-Okt.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.

Policy Affairs Manager/ Value Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onkologie und Hämatologie.

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