Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour mission de piloter le site (+/- 70 collaborateurs) en termes de gestion de l'exploitation, management, finance, QSE et développement et serez amené à travailler en transversal avec certaines fonctions rattachées au niveau de la région telles que le contrôle de gestion, les achats, les ressources humaines, la direction technique (...).
Vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage du contrat
- Garantir la bonne réalisation des prestations de maintenance et de service prévues dans le cadre (Forfait) d’un contrat de Facility Management pour notre client, important industriel de la région.
- Superviser et organiser la planification des opérations de maintenance dans un souci d'optimisation
- Être proactif et prêt à agir en toutes circonstances pour soutenir les besoins clients dans le souci d’apporter la plus forte valeur ajoutée.
- Assurer une relation technique et commerciale avec les différents interlocuteurs client.
- Proposer et réaliser toute activité complémentaire susceptible d’aider le client dans l’utilisation et le maintien de son site industriel
- Piloter les affaires Hors Forfait en s’assurant qu’elles rentrent dans le prévisionnel de l’affaire (qualité de réalisation, délais, coûts) . Etablir un REX avec les personnes concernés en cas d’écart significatif
Suivi financier du contrat
- Contribuer à l’élaboration du budget d’exploitation et d’investissement du site dans le respect des instructions communiquées par la Direction Générale et par la Direction Administrative et Financière
- Exécuter le budget au travers d’un suivi tout au long de l’année, informer le directeur d’agence dès qu’il en a connaissance de toute dérive avérée ou possible
Management
- Encadrer et diriger des équipes pluridisciplinaires, sur les métiers de la maintenance et du
- service
- Piloter l’amélioration continue dans l’entreprise et garantir la mise en œuvre de standards élevés de management (Elaboration et utilisation de standards, management visuel, briefing, stock management, planification, 5S, …)
- Piloter la montée en compétence des équipes (en particulier techniques de maintenance) en s’appuyant sur les outils d’évaluation et de formation du groupe
- Être le garant de l'application de la législation en vigueur (règles de sécurité, respect des temps de travail, recours à l’intérim, mis à disposition des EPI, utilisation de matériels adaptés et en état, …)
- Mettre en œuvre toutes actions contribuant au maintien d'un climat social serein
- Garantir l’application de la politique QHSE groupe, démontrer avec son équipe, une ligne de conduite managériale exemplaire
De formation Bac +5 de type ingénieur :
- vous avez impérativement une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion autonome d’un site industriel
- vous êtes une personne de terrain qui apprécie être au plus près de ses équipes
- vos capacités d’écoute et managériales font de vous une personne capable de proposer des solutions dans le but de maintenir le bon fonctionnement d’un site industriel
- votre implication vous permet de mener de front les aspects humains, commerciaux et budgétaires d’un site
- excellent communiquant, vous êtes capable d’interagir avec tout type d’interlocuteur au sein ou à l’extérieur du site
- vos valeurs morales sont en adéquation avec celles de l'entreprise, notamment au niveau humain et environnemental
Ce qui vous plaira chez nous:
Un package de rémunération attractif :
- Une rémunération brute fixe comprise entre 60 000 et 80 000 euros
- Une voiture de fonction avec carte carburant
- Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
- Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
- L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
- Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
- La réactivité pour répondre rapidement au besoin
- La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions
Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.