1. Category Management & Performance Achats
- Élaborer et mettre en œuvre en France la stratégie achats sur les catégories globales (LLD et constructeurs/OEM majoritairement) et locales (réseaux de distribution, gestion des réparations, assistance, télématique, bornes de recharge, etc.).
- Représenter la zone France au sein des Core Teams internationales du Groupe pour aligner les accords-cadres avec les spécificités locales.
- Piloter les appels d'offres, mener les négociations de haut niveau et assurer la contractualisation de ses catégories d'achats.
- Assurer le pilotage de la performance économique du pôle et valoriser les gains d'achats via l'outil réglementaire du Groupe (SAVE).
- Assurer la collecte des RFA et piloter leur répartition analytique par entité.
- Garantir l'application et le respect des processus, procédures et normes Achats au sein de l'ensemble de l'équipe VEGA.
2. Pilotage Économique & Contrôle Financier
- Encadrer et piloter en direct l'activité du Chargé de plan CAPEX & Contrôle de gestion.
- Assurer l'arbitrage, le suivi et l'animation du plan CAPEX annuel de VEGA en lien direct avec les Business Units de la zone France.
- Développer des modèles analytiques de coût global de détention (TCO) pour orienter les choix de renouvellement et d'équipement sous forte contrainte budgétaire.
- Identifier, évaluer et gérer de manière proactive les risques financiers et opérationnels associés aux processus d'approvisionnement.
3. Gestion des Projets de Mobilité & Innovation
- Déployer et piloter les projets de mobilité d'entreprise et concevoir les offres alternatives (Vélo de fonction, Autopartage, Covoiturage, Conciergerie, crédit mobilité, etc.).
- Structurer la démarche de cadrage des besoins via des méthodes collaboratives (collecte de données, enquêtes quantitatives, animation d'ateliers de travail, Design Thinking).
- Co-Piloter les évolutions fonctionnelles de l’application mobile myVega (recensement des besoins, suivi opérationnel, testing, communication) pour optimiser l'usage par les collaborateurs.
- Assurer une veille active sur les innovations technologiques, les évolutions fiscales (LOM) et la transition énergétique des flottes en France.
4. Interfaces Transverses & Animation de Réseau
- Travailler en étroite synergie avec le Responsable des Opérations pour aligner les négociations contractuelles avec la réalité opérationnelle.
- Collaborer de manière transverse avec la Chargée de conduite du changement pour sécuriser l'adoption des nouveaux outils, contrats et politiques de mobilité par les BUs.
- Animer et coordonner le réseau interne des différents correspondants mobilité des Business Units de la zone France.
Savoir-faire technique
- Expertise Achats & Négociation : Parfaite maîtrise des processus de Category Management, des leviers de négociation commerciale et de la contractualisation de services à forte volumétrie.
- Pilotage Économique : Solides compétences en contrôle de gestion, ingénierie financière (TCO) et gestion d'enveloppes d'investissements (CAPEX).
- Gestion de Projet : Capacité éprouvée à mener des projets complexes de bout en bout avec une forte orientation livrables, respect des budgets et des jalons.
- Anglais Courant : Capacité professionnelle complète indispensable pour les interactions avec le Groupe et les Core Teams globales.
Savoir-être
- Leadership Transversal & Influence : Excellente aisance relationnelle pour interagir, communiquer avec impact et convaincre des interlocuteurs de haut niveau (DAF, RH, Comex des BUs).
- Esprit d'Analyse et Proactivité : Tempérament orienté business, capable de devancer les contraintes de marché et de traduire des indicateurs en plans d'actions stratégiques.
- Agilité : Capacité à évoluer à un rythme soutenu dans une structure en pleine mutation.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou Université avec spécialisation Achats, Finance ou Management de projet).
- Expérience : 5 à 7 ans d'expérience minimum sur un poste de Category Manager Senior ou de Pilote Économique / Projet, idéalement acquise dans l'univers de la gestion de flotte, de la mobilité ou d'un grand Centre de Services Partagés.
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Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.