- Liderar y supervisar al equipo de HR Business Partner, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores (KPIs).
- Identificar oportunidades de mejora e implementar estrategias para optimizar los procesos y servicios de Recursos Humanos.
- Garantizar el cumplimiento de políticas, estándares, procedimientos y lineamientos organizacionales.
- Planear, coordinar y supervisar las actividades del equipo, asegurando la atención oportuna de las necesidades del negocio.
- Definir objetivos, responsabilidades y actividades del personal a cargo, evaluando su desempeño y resultados.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, impulsando el crecimiento profesional del equipo.
- Implementar iniciativas de mejora del desempeño, desarrollo organizacional, gestión del talento y planes de sucesión.
- Promover estrategias de gestión del cambio, coaching, diversidad y desarrollo de liderazgo.
- Asegurar la correcta gestión y ejecución de las funciones de HR Business Partner a nivel planta.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- 3 a 5 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos y mínimo 2 años en posiciones de liderazgo.
- Inglés avanzado (C1).
- Conocimiento en gestión de proyectos, indicadores de desempeño (KPIs), análisis de datos y mejora continua.
- Microsoft Office, SuccessFactor
- Paquete de prestaciones, pago semanal, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- Los beneficios serán discutidos durante el proceso de entrevista.
Las personas de todos los géneros siempre tienen la misma intención; Para simplificación lingüística y mejor legibilidad, solo se usa la forma masculina en el texto.
LEONI procesa los datos de su aplicación en un sistema de TI que es consistente en toda la empresa y utiliza proveedores de servicios extranjeros. Al enviar su solicitud, acepta este procedimiento. LEONI asegura el cumplimiento de la protección de datos.
LEONI Wiring Systems de Durango S.A. de C.V.