En tant qu’Ingénieur Technique – Projets & Maintenance, vous êtes le lien essentiel entre la technique, la production et les partenaires externes. Vous combinez vision stratégique et approche pratique pour garantir le bon fonctionnement de nos installations et leur évolution vers l’avenir.
Gestion de projets :
- Réalisation d’études de faisabilité avec les parties prenantes internes et externes.
- Élaboration de budgets et de cahiers des charges.
- Coordination complète des projets, de la planification détaillée au suivi.
- Point de contact pour les fournisseurs et les techniciens, avec visites pour les FAT.
- Transmission fluide vers la production et la maintenance, avec documentation complète.
Maintenance :
- Évaluation préventive et curative du parc machines pour éviter les arrêts et les problèmes de qualité.
- Préparation et suivi rigoureux des interventions de maintenance.
- Gestion du budget de maintenance avec un objectif d’amélioration continue.
- Collaboration quotidienne avec les collègues sur des plans d’action à court et long terme.
- Élaboration de solutions ad hoc sur le terrain et mise en œuvre de projets d’optimisation.
- Coaching des techniciens internes et externes, avec présence active sur le terrain.
- Gestion des pièces critiques en étroite collaboration avec la production, la qualité et les achats.
- Documentation précise et complète de toutes les interventions.
- Expertise technique : Bachelor/Master en électromécanique ou équivalent par expérience.
- Compétences en gestion de projet : Planification, coordination, respect des budgets et des délais.
- Esprit analytique et créatif : Vous êtes orienté solution et aimez le concret.
- Aisance relationnelle : Vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs. Le français et/ou le néerlandais est requis.
- Sens de la sécurité : Vous connaissez et respectez les normes de sécurité et environnementales.
- Organisation : Vous savez établir des priorités, êtes flexible et résistant au stress.
Vous rejoindrez une organisation internationale leader dans son secteur. Un parcours de formation personnalisé sera élaboré en fonction de vos besoins et de vos ambitions, et vous serez accompagné(e) par votre propre coach de formation. Vous bénéficierez de la liberté nécessaire pour faire évoluer votre fonction au plus haut niveau.
Et ce n’est pas tout !
- Rémunération en fonction de votre expérience ;
- Chèques-repas d’une valeur de (bientôt) 10 € ;
- Horaires de travail flexibles (l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas un simple slogan pour nous) ;
- 29 jours de congé ;
- Un plan cafétéria attractif avec la possibilité de bénéficier d’une voiture de société en leasing, d’un vélo en leasing, etc. ;
- Assurance groupe et assurance hospitalisation ;
- La santé mentale et physique est une priorité, comme en témoignent notre Picanol Group Strava Club et les nombreux collègues qui participent au Mondi Run, aux 100 km d’Ypres ou encore au Kemmelberg Trail. Mais nous apprécions tout autant partager un cornet de frites ou un verre entre collègues après le travail le vendredi ;
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