Als Maintenance Engineer ben je technisch verantwoordelijk voor de toegewezen machines. Je bent hands on en graag aanwezig op en rond de werkvloer om het machinepark continu te evalueren en te doen evolueren. Daarnaast ben je ook het klankbord voor de techniekers.
Dat houdt in dat je:
- dagelijks overlegt met je collega’s om actieplannen voor korte en lange termijn uit te werken;
- actief op de werkvloer aanwezig bent als coach voor de techniekers en/of voormannen;
- proactief en preventief het machinepark evalueert om eventuele stilstanden en/of kwaliteitsproblemen te vermijden;
- preventief en curatief onderhoud voorbereidt, uitwerkt en opvolgt;
- de onderhoudskost en het -budget nauwgezet opvolgt, en daartoe ook de structuur en materiaallijst (BOM) per machine opzet en de nodige wisselstukken bestelt of op voorraad houdt;
- communiceert met de machineconstructeurs en leveranciers;
- …
Je komt terecht in een modern en gevarieerd machinepark en helpt zowel operationeel als budgettair mee aan het uitwerken van projectplannen.
- Je hebt een technische achtergrond dankzij je studies bachelor/master Elektromechanica/Elektrotechniek, of je bent gelijkwaardig door ervaring;
- Kennis van CNC, PLC, drives, hydraulica en pneumatica is een pluspunt;
- Je bent van alle markten thuis. Zo heb je operationele, financiële en aansturende skills;
- Je voelt je het meest comfortabel in een productieomgeving, houdt van teamwork en bent graag de sturende kracht achter tal van projecten;
- Verantwoordelijkheid schuwt je niet af, en je ondersteunt techniekers en/of medewerkers graag vanuit je eigen ervaring;
- Een vlotte kennis van het Nederlands en het Engels is belangrijk. Kennis van het Duits is een pluspunt.
Je komt terecht in een internationale organisatie die de hoogste toppen scheert in haar segment. Er wordt een duidelijk opleidingstraject op maat uitgewerkt, dat aangepast zal worden naar je noden en ambities, én opgevolgd wordt door je eigen opleidingscoach. Je krijgt de vrijheid om je functie naar het hoogste niveau te tillen.
En wat nog?
- Verloning volgens ervaring;
- Maaltijdcheques van 9 EUR, binnenkort 10 EUR;
- Flexibele werktijd (work-life balance is voor ons geen loos begrip);
- 29 vakantiedagen;
- Interessant cafetariaplan met de mogelijkheid tot leasewagen, leasingfiets, …;
- Groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Mentale en fysieke gezondheid staan voorop, getuige onze Picanol Group Strava Club en de vele collega's op de Mondi Run, de 100 km van Ieper, of de Kemmelbergtrail, … maar een frietje of een afterwork drink op vrijdag slaan we ook niet af;
- …