Ihre Aufgaben:
- Versorgung – Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit chronischen Schmerzsyndromen im Rahmen eines ganzheitlichen, multimodalen Therapiekonzepts.
- Diagnostik und Therapieplanung – Sie verantworten die strukturierte schmerzmedizinische Diagnostik unter Berücksichtigung somatischer, psychischer und psychosozialer Faktoren und entwickeln individuelle, leitliniengerechte Therapiestrategien.
- Therapeutische Steuerung – Sie steuern und überwachen den gesamten Behandlungsprozess, inklusive Indikationsstellung, Anpassung und Evaluation multimodaler Therapieansätze (medikamentös, interventionell, nicht‑medikamentös und komplementärmedizinisch).
- Führung und Anleitung – Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Supervision von Fachärzt:innen sowie die Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen wie Psychotherapie, Physiotherapie, Pflege und weiteren Disziplinen und fördern die multiprofessionelle Behandlungsqualität.
- Konferenzen und Qualitätssicherung – Sie leiten und gestalten interdisziplinäre Fallbesprechungen, Schmerzkonferenzen sowie Fortbildungen aktiv mit und tragen zur Qualitätssicherung bei.
- Weiterentwicklung der Schmerzmedizin – Sie bringen sich aktiv in die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der schmerzmedizinischen Angebote und Prozesse ein.
Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie …
- über eine abgeschlossene Facharztausbildung (z. B. Anästhesiologie, Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin) verfügen.
- die Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie besitzen.
- fundierte klinische Erfahrung in der Schmerzmedizin sowie im Umgang mit chronischen Schmerzsyndromen mitbringen.
- über Erfahrung in der Anleitung und Supervision ärztlicher Kolleg:innen verfügen und Freude an Führungsaufgaben haben.
- sicher im Einsatz multimodaler und interdisziplinärer Behandlungskonzepte sind und ein ausgeprägtes Verständnis für biopsychosoziale Zusammenhänge haben.
- eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen.
- durch hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie überzeugen.
- Interesse und Engagement an der aktiven Weiterentwicklung medizinischer Konzepte und Strukturen zeigen.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich doch gerne bei Dr. Anna Christina Knauber unter 0208 305-2234, falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.