En tant que stagiaire, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion du portefeuille de garanties d’origine : Saisie et mise à jour des données, suivi des livraisons et analyse de la performance financière (P&L).
Gestion contractuelle : Assurer la contractualisation des opérations d’achat et de vente.
Opérations de trading : Exécuter et suivre des opérations d’achat et de vente en back-to-back.
Développement commercial : Contribuer à l’élargissement du portefeuille clients et à l’identification de nouvelles opportunités commerciales.
Analyse de marché : Réaliser des analyses régulières du marché afin d’anticiper les tendances et d’identifier de nouvelles opportunités.
Suivi des marchés et veille réglementaire : Assurer le suivi quotidien des prix et réaliser une veille sur les évolutions réglementaires du secteur.
Profil :
Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation supérieure en finance, économie, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous avez un fort intérêt pour les chiffres et le développement commercial.
Expérience : Vous justifiez d’une première expérience en Sales Trading.
Langues : Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Développement commercial : Vous êtes capable d’identifier et de développer un portefeuille de prospects grâce à la prospection téléphonique, aux appels à froid et au réseautage.
Compétences techniques : Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel.
Les qualités requises pour mener à bien cette mission :
Négociation et communication : Vous disposez d’excellentes capacités de négociation et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Autonomie : Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un réel sens des responsabilités.
Adaptabilité : Vous savez vous adapter rapidement à des environnements dynamiques et exigeants.
Résolution de problèmes : Vous êtes capable d’analyser les situations et de proposer des solutions efficaces.
Goût du challenge : Vous êtes motivé(e) par les objectifs ambitieux et appréciez les environnements stimulants où la performance est valorisée.
En résumé, vous prenez à cœur votre rôle mais toujours avec une note d’humour !
- Charte télétravail (1 jours / semaine pour les stagiaires)
- Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l’employeur d'une valeur de 9.48€
- Titres de transport prit en charge à hauteur de 75% par l’employeur
- Evènements d’entreprise réguliers
- Partenariat avec une salle de sport avec tarifs préférentiels
- Horaires : 35h
Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :
- S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire, Epsa Awards ⛵️
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.