À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le gérant de succursale et vous travaillerez en collaboration avec l'assistant-gérant en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier.
Principales responsabilités :
- Aider à la planification, l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations de la succursale;
- Appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale;
- S’impliquer dans le processus d’embauche des employés;
- Être responsable de la formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle, la connaissance des produits, les ventes et la mise-en-marché;
- S’impliquer dans l’évaluation de performance des employés;
- Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés;
- Mettre en place les politiques et procédures corporatives;
- Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés;
- Effectuer les horaires et respecter les budgets salaires;
- Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés;
- Effectuer et superviser la gestion des inventaires en magasin;
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.
Exigences / qualifications requises :
- Un minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente;
- Forte orientation client;
- Leadership;
- Aptitudes en ventes;
- Bonnes capacités d’organisation et de gestion de temps;
- Excellentes aptitudes de communication;
- Horaires variés de semaine, de fin de semaine et de soir.
Des avantages diversifiés vous attendent :
- Régime d’assurances collectives et REER avantageux;
- Rabais généreux sur les produits en magasin;
- Horaire et congés flexibles;
- Environnement de travail convivial et dynamique;
- Plusieurs possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise.