Vous jouerez un rôle-clé dans le traitement de la paie pour l’ensemble de l’organisation et assurerez l’exactitude des données, le respect des normes et un service de qualité auprès des employés et gestionnaires.
Vos responsabilités
- Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps;
- Effectuer le traitement et la vérification de la paie, incluant les terminaisons, les paiements spéciaux et les relevés d’emploi;
- Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons) et assurer l’application des lois, règlements et conventions collectives liés à la paie;
- Produire et analyser différents rapports de gestion afin d’identifier les écarts, tendances et anomalies.
Les avantages qui vous y attendent
- Rabais de 30% sur les achats en magasin;
- Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
- Environnement de travail convivial et dynamique;
- Horaires flexibles;
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
- DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie;
- Excellente rigueur, capacité d’analyse et orientation service client;
- Maîtrise avancée d’Excel;
- Expérience avec le système Dayforce, un atout.
Pourquoi Renaud-Bray?
- Entreprise québécoise en pleine croissance;
- Acteur majeur du secteur culturel;
- Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
- Une équipe passionnée et un environnement stimulant.
Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.