- Lieu : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 34- 40K€
- Démarrage : Début 2027
- Expérience requise : A partir de 4 ans
- Pas de télétravail
Contexte
Intégré(e) à une équipe technique et en interaction avec différents acteurs IT et métiers, vous contriburez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT/OT, à leur sécurisation et à la résolution des incidents.
Missions
- Prendre en charge la gestion et la résolution des incidents liés aux problème de connectivité réseaux en environnement industrielle
- Assurer le MCO des infrastructures systèmes et réseaux en environnement industriel
- Prendre en charge les incidents et opérations de troubleshooting, de l'analyse jusqu'à la résolution
- Superviser et monitorer les infrastructures et exploiter les logs
- Intervenir sur les problématiques réseau : routage IP, VLAN, ACL Firewall, DHCP/DNS, segmentation réseau et NAC
- Gérer les accès, comptes et connexions distantes
- Participer à la gestion des sauvegardes et restaurations
- Contribuer aux changements et évolutions des infrastructures en environnement industriel
- Assurer le suivi des activités et produire un reporting clair et structuré
- Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, les procédures et modes opératoires
- Collaborer quotidiennement avec les équipes IT, OT, cybersécurité et les différentes parties prenantes des sites
- Au moins 5 ans d'expérience, dont une expérience significative en infrastructures, systèmes et réseaux.
- Capacité à évoluer avec autonomie dans un environnement industriel et multisite
- Bonne capacité d'analyse et de résolution d'incidents
- Une expérience ou une appétence pour les environnements industriels / OT
- Communication orale et écrite claire
- Rigueur dans la documentation et le reporting
- Capacité à présenter et expliquer un sujet technique
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Quelles seront les étapes de recrutement ?
- Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Entretien avec Charlotte, Engagement Manager
#LI-CB5