Au sein de notre équipe Eau Souterraine et Géothermie qui traite des problématiques liées à la gestion des eaux souterraines pour des grands projets de génie civil depuis plus de 30 ans et de projets ENR, nous vous proposons de :
- Contribuer aux projets de l’équipe en géothermie de surface sur nappe ou sur champ de sondes (analyse du contexte géologique, hydrogéologique, environnemental et réglementaire, conception de forage, etc.), depuis les études de préfaisabilité jusqu’aux missions de maitrise d’œuvre ;
- Participer à des projets en hydrogéologie (interprétation de données piézométriques, études statistiques sur les niveaux caractéristiques de nappe, modélisation simplifiée, synthèse bibliographique, etc.) ;
- Manipuler des logiciels de modélisation, dans le but de comparer les résultats entre les différents outils, comme pour les simulations thermiques dans les projets de géothermie ;
- Etablir une base de données de prix de forages pour déterminer le coût de travaux en fonction du secteur géographique et du type de mission ;
- Participer aux suivis de travaux de forage d’eau ou de géothermie sur nappe ou sur sondes.
Le stagiaire ingénieur sera intégré à une équipe d’une dizaine d’ingénieurs spécialisés en géothermie, en hydrogéologie et en géotechnique, et pourra en fonction des opportunités de projets et de ses motivations couvrir un large champ d’activités. Il sera rattaché au service hydrogéologique basé à Lyon (69).
Ce stage cible des élèves de 3ème année d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire disposant de connaissances en géologie, hydrogéologie et géothermie.
Des dispositions et une expérience en modélisation numérique sont aussi attendues, ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Une appétence pour la programmation et l’intégration de l’IA dans les métiers de l’hydrogéologie (automatisation de tâches, synthèse et développement de petits outils) sera un plus.
Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d’évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s’engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019.
Labellisé dans le Top10 HappyTrainees, indice de référence indépendant concernant les entreprises où les stagiaires préfèrent travailler, consultez notre notation !