Votre rôle : Maintenir, conseiller et pérenniser nos installations
En rejoignant nos équipes au départ de Saint-Priest, vous intervenez auprès de nos clients régionaux (Périmètre d'intervention : 69, 38, 01, 73, 74) pour garantir le bon fonctionnement et la fiabilité de leurs équipements de sécurité électronique.
Vos missions principales :
- Maintenance des systèmes : Assurer la maintenance préventive et curative des installations en contrôle d’accès, détection intrusion, vidéosurveillance ainsi que des réseaux IP (filaires cuivre/FO et radio).
- Installation & Mise en service : Réaliser de manière ponctuelle la pose et la mise en service des équipements de sécurité, ainsi que la formation des utilisateurs sur site.
- Relation & Satisfaction client : Incarner l'image d'Eryma sur le terrain par votre rôle d'écoute et de conseil, et assurer la remontée des besoins clients auprès de votre hiérarchie.
Le profil recherché
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients dans un environnement technique exigeant.
Vos compétences & qualifications :
- Formation & Expérience : Formation technique en électronique, électrotechnique ou systèmes d'alarme, complétée par une première expérience réussie en maintenance ou installation de systèmes de sûreté.
- Logiciels & Solutions appréciés :
- Vidéosurveillance : Genetec, Milestone
- Contrôle d’accès : TIL, NEDAP, Synchronic
- Intrusion : Vanderbilt, Honeywell, Aritech
- Domaine Bancaire : Synchronic, Securwave, Pacom, Xtralis
- Compétences Réseau & Normes : Maîtrise des bases IP et radio (la maîtrise des réseaux IP est un réel atout). La connaissance des normes APSAD (R81, R82, D83, D32) est vivement appréciée.
- Impératifs : Permis B indispensable pour assurer les déplacements fréquents sur la région.
Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :
- Type de contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT pour vous assurer un équilibre vie pro / vie perso idéal.
- Rémunération : À partir de 2 200 € brut / mois (selon profil et expérience).
- Prime de bienvenue : 1 000 € brut au total (500 € versés à 6 mois et 500 € à 1 an d'ancienneté).
- Restauration : Indemnité panier repas de 12,50 € net / jour travaillé.
- Mobilité & Équipement : Véhicule de service avec carte essence et badge télépéage.
- Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé, formations continues sur les technologies de pointe et opportunités d'évolution.
- Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, avantages CSE et mutuelle performante.
Votre parcours de recrutement
- Étape 1 : Un premier échange avec l'Équipe Recrutement pour faire connaissance.
- Étape 2 : Un entretien métier approfondi avec votre futur Manager.
- Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !