En tant qu’Infirmier(ère) de Bloc Opératoire, vous garantissez et dispensez à la personne soignée des soins infirmiers de qualité dans le respect des règles de sécurité en bloc opératoire. Vous assurez la traçabilité de l’activité chirurgicale au bloc opératoire et en secteurs associés.
Vos missions :
- Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l’opéré en collaboration avec l’équipe dans une atmosphère sereine
- Recueillir les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés
- Identifier, analyser les besoins de l’opéré et les risques
- Élaborer la prise en charge de l’opéré en fonction du diagnostic du bloc opératoire
- Participer à l’installation de l’opéré et assurer le déroulement de l’intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes
L’activité se décline en trois grandes fonctions dans la salle d’opération :
- Circulante : auprès de l’opéré, vous anticipez les besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l’équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites "stériles" et "non stériles". Vous organisez, gérez, utilisez et contrôlez tout le matériel nécessaire à l’intervention. Vous assurez la communication entre la salle d’intervention et les différents partenaires extérieurs.
- Instrumentiste : vous participez à l’acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l’opéré. Vous prévoyez et gérer l’instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques.
- Aide-opératoire : vous apportez votre collaboration à l’acte opératoire
POSTE A POURVOIR EN FEVRIER 2027
Votre profil
- Vous êtes IDE de bloc (expérience d'au moins 6 mois dans un bloc opératoire), IBODE (mesures transitoires validées) ou Aide Opératoire expérimenté/e.
- Vous alliez aisance relationnelle, rigueur, curiosité et capacité d’adaptation pour gérer efficacement des situations complexes et urgentes.
Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.