WHAT IF your solution made complex projects possible?
Das Competence Center Engineered Projects (CCEP) steht für kompetente Ausarbeitung von komplexen Schalungsprojekten. Als (Junior) Project Designer arbeiten Sie gemeinsam mit dem Projektteam an technischen und wirtschaftlichen Projektlösungen von der Angebotslegung bis hin zur Auftragsbearbeitung. In einer modellbasierten Planung in Revit (BIM Design) konstruieren und visualisieren Sie die technischen Lösungen in Schalungsplänen und erstellen dazu statische Berechnungen und Stücklisten. Sukzessive beraten Sie unsere weltweiten Kunden als kompetente/r Ansprechpartner*in hinsichtlich des optimalen, wirtschaftlichen Einsatzes unserer Schalungssysteme. Sie unterstützen zudem unsere Doka-Niederlassungen im In- und Ausland mit Ihrem Fach-Knowhow und begleiten spannende Spezialprojekte auch vor Ort. Durch gezielte, individuelle sowie fachspezifische Trainings während Ihrer Einarbeitungszeit erweitern Sie Ihr Produkt- und Schalungswissen und geben dieses Wissen später im Rahmen von Schulungstätigkeiten wiederum weiter.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als technische:r bzw. bautechnische:r Zeichner:in, HTL oder FH), vorzugsweise in den Bereichen Hochbau, Tiefbau oder Maschinenbau, oder bringst praktische Erfahrung am Bau oder in einem Planungsbüro mit.
- Sie fühlen sich in einem technischen Umfeld wohl und Programme wie Revit, Auto-CAD oder Rhino sind Ihnen vertraut
- Sie arbeiten gerne in einem internationalen Team und erarbeiten eigenständig Lösungskonzepte und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie sind mobil und flexibel, Dienstreisen sowie Jobrotationen innerhalb und außerhalb Europas sind für Sie eine willkommene Abwechslung
- Eine genaue Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse, hohe Kundenorientierung und gutes Auftreten runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- professionelle Begleitung Ihrer Einarbeitung mit fundiertem Ausbildungsplan
- wertschätzende und motivierende Teamarbeit
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit gemäß den unternehmensinternen Regelungen
- vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
- umfassende Sozialleistungen sowie Sport- und Gesundheitsprogramme (-angebote)
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 37.755, -
Die Ansprechperson für diese Position ist Sandra Spreitzer, Recruiting Partner