Estamos buscando para nuestras oficinas de Terrassa (BCN) un/a Applications Technician para unirse al equipo de Product Life Cycle Management que tenga de 2 a 3 años de experiencia realizando ofertas complejas de maquinaria especial/equipos industriales. (Muy favorable si proviene de realizar ofertas para el sector farmacéutico/packaging).
Misión de la posición:
Realizar las ofertas de los equipos de acuerdo con los requerimientos de los servicios comerciales que la compañía desea ofrecer para asegurar su máxima calidad en el servicio a los clientes.
Todo ello siguiendo las directrices que marca la dirección, velando por el cumplimiento de las políticas de Calidad, Medioambiente y Salud y Seguridad de la compañía.
Funciones principales:
- Realizar los diseños de las ofertas comerciales de la tecnología asignada.
- Seguir las directrices dadas por el Product Manager.
- Gestionar las estimaciones de costes de todas las ofertas técnicas, consultas a proveedores y/o Dpto. de Ingeniería.
- Preparar y/o coordinar los layout de los equipos.
- Preparar la documentación para sesiones de Pipeline Working sessions.
- Asistir a los comerciales a nivel técnico en los productos que sean de su tecnología.
- Visitar clientes si se le requiere por su Product manager.
- Grado universitario en Biología, Química, Biotecnología, Farmacia y/o formación adquirida en el desarrollo de su profesión habitual en un puesto similar con productos técnicos de alta complejidad.
- Experiencia de 2 a 3 años realizando ofertas técnicas complejas de maquinaria especial/equipos industriales.
- Inglés alto hablado/escrito. Mínimo B2.
- Opcional otros idiomas: Francés.
- Dominio paquete Office: Word, Excel, Power Point.
- Valorable experiencia con SAP/R3
- Valorable formación específica en técnica de ventas.
Teletrabajo una vez pasado el período de formación al puesto de trabajo, a definir por el manager. (2-3 días a la semana de teletrabajo).
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.