Sobre a área:
A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção, desenvolvimento e alocação de talentos de alta performance.
Buscamos um(a) Coordenador(a) de People Analytics para atuar em uma das frentes estratégicas da área, contribuindo para a evolução da plataforma de dados, dos produtos analíticos e da aplicação de Inteligência Artificial no RH, ou para a geração de insights e consultoria analítica para o negócio.
A posição terá papel fundamental na construção de uma área preparada para o futuro, combinando excelência técnica, inovação e impacto nas decisões de pessoas.
No seu dia a dia:
Transformação & Evolução
- Atuar como referência em uma das frentes estratégicas de People Analytics;
- Contribuir para a implementação do roadmap da área, apoiando iniciativas de transformação, dados e Inteligência Artificial;
- Estruturar e evoluir produtos analíticos, processos e soluções de People Analytics;
- Participar da evolução da arquitetura de dados, governança e integrações entre sistemas de RH;
- Identificar oportunidades de automação, simplificação e aplicação de Inteligência Artificial.
Dados, Produtos & Analytics
- Desenvolver e evoluir modelos analíticos, indicadores e produtos de dados;
- Garantir qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nas análises;
- Apoiar a construção de soluções escaláveis para os diferentes processos de RH;
- Atuar em parceria com Tecnologia, Sistemas e demais áreas na evolução da plataforma de dados e dos produtos analíticos.
Consultoria ao Negócio
- Atuar em parceria com HR Business Partners e lideranças do Banco na construção de análises e recomendações;
- Traduzir necessidades do negócio em soluções analíticas e insights acionáveis;
- Elaborar estudos e apresentações executivas para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Contribuir para a evolução da cultura data-driven e da adoção de soluções analíticas no RH.
Esperamos de você
- Experiência sólida em People Analytics, Business Intelligence, Analytics ou áreas correlatas;
- Forte capacidade analítica e visão de negócio;
- Experiência em projetos de dados, automação, Inteligência Artificial ou transformação analítica;
- Conhecimento em modelagem de dados, indicadores e visualização de informações;
- Facilidade para atuar com diferentes stakeholders e em ambientes de alta complexidade;
- Perfil colaborativo, estruturado e orientado à solução de problemas;
- Inglês avançado ou fluente.
Diferenciais
- Experiência em instituições financeiras ou empresas de alta performance;
- Conhecimento em SQL, Python, Power BI ou ferramentas similares;
- Experiência com SAP, SuccessFactors, Greenhouse ou outras plataformas de RH;
- Vivência com Machine Learning, LLMs ou Inteligência Artificial aplicada ao negócio;
- Espanhol.
Benefícios:
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã