Votre mission
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’évaluation et l’analyse des situations des personnes sollicitant une demande d’accompagnement. Selon les demandes, vous proposez une information sociale, un accompagnement social adapté aux spécificités de chaque situation et le cas échéant évaluez et délivrez la prestation financière d’aide sociale, dans le cadre de la loi sur l'aide sociale et la lutte contre la précarité (LASLP) et les directives cantonales liées à l'aide aux migrants.
Vos principales activités
- Vous analysez et évaluez la demande du bénéficiaire ;
- En partenariat avec le bénéficiaire, vous établissez un bilan de sa situation sociale en relevant ses compétences et en mobilisant ses ressources afin de le soutenir dans son retour à l’autonomie ;
- En collaboration avec les professionnels dotés d’une expertise pertinente et le bénéficiaire lui-même, vous construisez un projet d’accompagnement social et les moyens de sa mise en œuvre (définition des objectifs et d’une stratégie d’action) en vue de sa réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
- Vous évaluez et vérifiez le respect des différents droits du bénéficiaire, notamment en matière d’assurances sociales ;
- En partenariat avec le gestionnaire financier et administratif, vous garantissez l’attribution de l’aide financière dans le cadre des dispositions légales cantonales ou fédérales ;
- Vous collaborez étroitement avec le réseau social, administratif et médico-social.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor en travail social, en sciences humaines, ou d’une formation jugée équivalente ;
- Une expérience confirmée du travail social constitue un atout ;
- Vous démontrez un intérêt marqué pour les relations humaines ;
- Vous disposez d’une bonne connaissance des institutions genevoises ;
- Vous aimez collaborer activement au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous êtes proactif, agile et créatif ;
- Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et d'adaptation ;
- Vous êtes orienté solutions.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse ;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne ;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 60 à 100%
Lieu: à convenir
Classe de fonction : 16
Type de contrat : selon besoin (CDI/CDD/CDM)
Date de début de la prise de fonction : à définir
Délais de postulation : 29.10.2026
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse ?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.