📍 Le Haillan (33)
📚 Bac à Bac+ 2/3 administration du personnel et paie
💼 De 3 à 10 ans d'expérience en gestion de la paye, une expérience en cabinet comptable serait un plus
💸 A partir de 27K€
📜 CDI
En bref
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous avez en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération mais également d'assurer la gestion administrative (Gestion des congés, des dossiers liés à la maladie, …) de chaque salarié.
De plus, vous garantissez la fiabilité des déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, …)
🔧 Vos missions
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc…)
Gestion de la maladie dans sa complétude
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de Paie
Contribuer à l’élaboration des fiches de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
Contribuer à la fiabilité des données utilisées dans le Système d’Information RH
Contribuer à la mise à jour du logiciel de paie
Établir les déclarations sociales, en particulier la DSN
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Assurer l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, …)
Gèrer les formalités d’embauche (DPAE, documents constitutifs du dossier personnel, …) et les formalités liées au départ d’un salarié (Solde de tout compte, attestation "France Travail", Portabilité, …)
Contribuer à l’archivage des données personnelles
Accompagner le modernisation des process et des outils
🔎 Votre profil 🔎
👩👩👦👦Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
📝 Vous êtes rigoureux et organisé
🤐 Vous faites preuve de discrétion
🏋️ Vos compétences 🏋️
✔️ Maitrise des techniques de la paye et de l'élaboration des bulletins (400 bulletins)
✔️ Connaissances approfondies des lois et règlementations
✔️ Connaissances en Ressources Humaines
✔️ Réglementation de base sur les droits maladie, congés, temps de travail...
✔️ Maîtrise des outils informatiques
✔️ La connaissance de HRU Ultimate serait un plus
Ready ? Alors rejoignez Roxel et faites décoller votre carrière ! 🚀