Rattachée à la Responsable Marketing Opérationnel de la marque Maison 123, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie marketing et communication en point de vente, au niveau européen.
Vos missions principales seront les suivantes :
Marketing opérationnel & animation commerciale
Participer à la conception, la coordination et le déploiement des opérations commerciales et temps forts retail, pour l’ensemble des marchés (PLV, vitrophanies…)
Contribuer à l’élaboration des scénarisations vitrines et des mises en scène intérieures
Assurer la gestion des prestataires externes (imprimeurs, logisticiens…) et les services internes (merchandising, commercial, gestion, achats, travaux…) pour garantir la bonne exécution des projets, dans le respect des délais, budgets et standards de qualité
Contribuer à l’analyse des opérations commerciales afin d’en tirer les enseignements clés et d’identifier les axes d’amélioration
Réaliser une veille concurrentielle régulière (concepts retail, prises de parole, tendances du marché, supports marketing et merchandising…)
Identifier de nouveaux prestataires et participation à la mise en place d’appels d’offre
Coordination du réseau retail
Assurer la transmission des dispositifs commerciaux auprès du réseau via la rédaction de guidelines marketing claires et détaillées
Suivre les demandes opérationnelles des équipes terrain au quotidien en étroite collaboration avec notre entrepôt de distribution
Pilotage des ouvertures/fermetures de points de vente et suivi opérationnel (logistique, PLV, consommables…)
Mettre à jour et suivre les fichiers de suivi des configurations boutiques
Analyse et gestion des stocks des consommables marketing
Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.
Vous suivez une formation type Bac +4/+5 en école de commerce ou cursus universitaire spécialité marketing.
Vous disposez d’une véritable sensibilité pour le retail et le marketing opérationnel, ainsi que d’une première expérience significative dans ce domaine.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome.
Vous savez faire preuve de créativité, de fiabilité et de proactivité dans la gestion de vos missions.
Vous possédez une bonne capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, tout en maintenant un haut niveau d’exigence.
Votre excellent sens du relationnel et votre réactivité vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Votre envie de placer la cliente au centre de la stratégie et votre intérêt pour l’univers de la mode seront des atouts essentiels pour contribuer activement aux projets de l’équipe et être force de proposition au quotidien.
Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2027.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
Food court by Foodles avec subvention patronale
Abonnement transport remboursé à 50 %
Une vie d’entreprise dynamique
Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).