Au sein du service Marketing Digital de la marque Maison 123, rattaché·e à la Front-End UI Designer, vous participerez à la conception et à la création d’interfaces web esthétiques, intuitives et adaptées à l’univers de la marque, tout en contribuant à leur intégration technique.
Vos missions :
Création et conception d’interfaces web
Participation à la création de maquettes et à la conception visuelle de pages web (homepage, pages collections, pages éditoriales et événementielles).
Création et déclinaison de contenus visuels pour le site e-commerce, en cohérence avec l’identité graphique de Maison 123.
Contribution à la mise en page et à la valorisation des collections à travers la création de lookbooks et de pages dédiées aux collections capsules, aux temps forts commerciaux et aux événements de la marque.
Adaptation des visuels et des contenus aux différents formats et supports digitaux, dans le respect des contraintes graphiques et techniques.
Intégration web et développement front-end
Intégration et mise en forme des contenus en HTML/CSS sur les sites de la marque via Salesforce Commerce Cloud.
Développement et intégration de pages web (homepage, collections, pages éditoriales et événementielles), en collaboration avec la Front-End UI Designer.
Création et intégration de templates d’e-mails via JustRelate.
Mise à jour des visuels et des contenus des e-mails transactionnels et récurrents.
Optimisation et suivi des interfaces digitales
Réalisation de tests et vérifications des intégrations : responsive design, cohérence visuelle, fonctionnement des liens et compatibilité entre navigateurs.
Mise à jour régulière des contenus du site e-commerce : visuels saisonniers, textes, bannières et autres éléments graphiques.
Veille au respect de la qualité visuelle, de l’ergonomie et de la cohérence des interfaces sur l’ensemble des supports digitaux.
Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.
Vous suivez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du digital et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement créatif, dans l’univers de la mode.
Vous disposez d’une forte sensibilité artistique et d’un véritable intérêt pour la mode, les tendances graphiques et les univers visuels. Créatif·ve et force de proposition, vous aimez imaginer des interfaces esthétiques, soignées et intuitives, en accord avec l’identité de marque.
Vous maîtrisez Figma ainsi que la Suite Adobe et possédez des connaissances de base en HTML/CSS, vous permettant de comprendre les enjeux techniques liés à l’intégration web.
Organisé·e, rigoureux·se, curieux·se et autonome, vous savez gérer vos projets avec fiabilité et réactivité. Doté·e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs pour concrétiser vos idées.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
Food court by Foodles avec subvention patronale
Abonnement transport remboursé à 50 %
Une vie d’entreprise dynamique
Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)