Arquitecto/a de Infraestructura
📍 100% Remoto | knowmad mood
En knowmad mood seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con mentalidad curiosa, sólida capacidad analítica y clara orientación a la resolución de problemas complejos.
Formarás parte de un equipo técnico en constante evolución, dentro de una compañía especializada en transformación digital que colabora con grandes organizaciones para diseñar y construir soluciones con impacto real. Todo ello, en un entorno basado en la innovación, la colaboración y la confianza.
¿Cuál será tu misión? Definir y evolucionar la arquitectura de infraestructura de la organización, asegurando entornos robustos, escalables y resilientes que soporten los servicios críticos del negocio. Participarás tanto en el diseño como en la construcción de soluciones, impulsando estándares arquitectónicos y garantizando la coherencia entre la visión técnica y su implementación en entornos on-premise, cloud e híbridos. ¿Qué harás en tu día a día?
Diseñar y documentar arquitecturas de infraestructura escalables, resilientes y eficientes.
Definir soluciones para entornos on-premise, cloud e híbridos.
Diseñar plataformas basadas en virtualización y contenedores, garantizando alta disponibilidad y escalabilidad.
Definir arquitecturas de almacenamiento adaptadas a los requisitos de capacidad, rendimiento y disponibilidad.
Diseñar estrategias de alta disponibilidad y recuperación ante desastres.
Participar activamente en la construcción de soluciones, tomando decisiones técnicas y resolviendo retos durante la implementación.
Impulsar la automatización de infraestructura mediante Infraestructura como Código (IaC).
Analizar y resolver problemas técnicos complejos en entornos críticos.
Colaborar con equipos de arquitectura, infraestructura, plataformas, desarrollo y operaciones.
Asegurar el cumplimiento de los estándares y requisitos regulatorios del sector bancario.
Garantizar la coherencia entre la arquitectura diseñada y la solución finalmente desplegada.
¿Qué buscamos?
Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años.
Experiencia profunda en al menos uno de estos entornos: infraestructura on-premise (VMware, bare metal) o cloud (AWS, Azure o GCP).
Conocimiento sólido de arquitecturas híbridas y su integración.
Experiencia en diseño de plataformas basadas en virtualización y orquestación de contenedores.
Experiencia en arquitectura de almacenamiento: bloques, objetos, sistemas de ficheros, tiering y optimización de rendimiento.
Capacidad para diseñar soluciones de alta disponibilidad y disaster recovery.
Experiencia en planificación de capacidad y dimensionamiento de plataformas.
Conocimiento y experiencia en automatización mediante Infraestructura como Código (IaC).
Capacidad para gestionar entornos complejos y altamente heterogéneos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Modelo de trabajo en remoto 100% 🏡.
Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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