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Madrid

UX Junior Research.

JUNIOR LEVELDESIGN

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Buscamos incorporar un/a UX Researcher que contribuya a comprender en profundidad los comportamientos, necesidades y procesos de las personas usuarias, transformando la investigación en evidencias que ayuden a tomar mejores decisiones de diseño, producto y negocio.

Trabajarás en colaboración con perfiles técnicos y de negocio, participando tanto en investigaciones exploratorias como en la evaluación y validación de soluciones digitales.

¿Qué es lo que valoramos?

Experiencia de al menos 1 año como UX Research:

  • Formación en Diseño, Psicología, Sociología, Antropología, HCI u otras disciplinas relacionadas.

  • Al menos 1 año de experiencia en investigación UX en entornos digitales.

  • Conocimiento práctico de metodologías de investigación cualitativas y cuantitativas.

  • Experiencia en investigaciones orientadas tanto a la validación de soluciones como al análisis estratégico de comportamientos, necesidades y procesos.

  • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborar con perfiles técnicos y de negocio.

  • Buenas habilidades de comunicación, análisis y síntesis, con capacidad para trasladar los resultados de investigación de forma clara y efectiva.

¿Cuáles serían tus funciones?

  • Diseñar y ejecutar investigaciones exploratorias y evaluativas, combinando metodologías cualitativas y cuantitativas.

  • Llevar a cabo entrevistas, encuestas, pruebas de usabilidad, estudios de campo, análisis de procesos y workshops participativos.

  • Analizar datos y convertir los resultados de investigación en insights claros y accionables.

  • Investigar comportamientos y necesidades para detectar oportunidades de mejora en productos, servicios y experiencias.

  • Colaborar con equipos multidisciplinares para aportar evidencias que faciliten la toma de decisiones de diseño, producto y negocio.

  • Participar en el análisis y rediseño de procesos desde una perspectiva centrada en datos y evidenciasa, buscando mejorar tanto la experiencia de usuario como la eficiencia operativa.

  • Sintetizar y comunicar los hallazgos de manera estructurada, adaptando el formato y nivel de detalle a diferentes audiencias mediante informes, presentaciones y visualizaciones.

Y con nosotros podrás disfrutar de:

✅Contrato Indefinido

✅ 3 días PRESENCIAL TRES CANTOS + 2 REMOTO ( NO NEGOCIABLE)

✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo

¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

✅ Horario: 8 a 17.45h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano 15 junio a 15 septiembre de 8 a 15h

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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Posted
6 Oct, 2026
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