Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die TECTRION.
Als Meister*in / Techniker*in Fördertechnik und Aufzüge bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
Du planst, koordinierst und bearbeitest technische Projekte rund um Aufzugsanlagen im Bestand sowie bei Neubau-, Umbau- und Modernisierungsvorhaben.
Du erstellst technische Konzepte, Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungsunterlagen und bewertest Angebote von Lieferanten und Nachunternehmern.
Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Reparatur-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Aufzugsanlagen.
Du stimmst technische Anforderungen mit Kunden, Herstellern, Lieferanten und internen Fachbereichen ab.
Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, Anlagen- und Prüfunterlagen.
Du analysierst technische Störungen, entwickelst nachhaltige Lösungsansätze und unterstützt unsere operativen Teams bei komplexen Fragestellungen.
Du begleitest TÜV- und Sachverständigenprüfungen und wirkst bei der Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien mit.
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Aufzugsmonteur*in, Aufzugstechniker*in, Mechatroniker*in, Elektroniker*in oder Industriemechanik*er, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/r Meister*in, staatlich geprüfte(n) Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aufzugstechnik, idealerweise in der Wartung, Störungsbeseitigung, Modernisierung oder Montage von Aufzugsanlagen.
Fundierte Kenntnisse von Aufzugsanlagen, deren Komponenten sowie relevanten Vorschriften und Normen (z. B. EN 81, BetrSichV, TRBS).
Erfahrung in der technischen Planung, Dokumentation sowie idealerweise in der Erstellung von Ausschreibungen, Kalkulationen und technischen Angeboten.
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP, Planon oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil.
Erfahrung in der Projektabwicklung oder Arbeitsvorbereitung ist wünschenswert.
Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Hinweis:
Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen und Jahresleistung (Weihnachtsgeld). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.
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