Nous recherchons un(e) technicien(e) méthodes harnais électriques (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes d’ingénierie HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse.
Missions:
Au sein de l'équipe Industrialisation/Méthodes, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs d'études afin d'anticiper, optimiser et sécuriser la fabricabilité des produits tout en maîtrisant les coûts et les délais.
Définir les orientations et solutions techniques adaptées aux exigences des projets.
Définir et qualifier les procédés de fabrication en concertation avec les responsables Matériaux & Procédés (M&P).
Définir, spécifier et mettre en œuvre les moyens industriels nécessaires à la production.
Rédiger les spécifications techniques, les gammes de fabrication, les nomenclatures ainsi que les dossiers de fabrication.
Garantir le respect des normes, standards et règles de fabrication applicables.
Assurer le support technique aux équipes de production et accompagner la résolution des problématiques industrielles.
Piloter les analyses liées à l'intégration de nouveaux moyens industriels et à la mise en œuvre de modèles industriels complexes.
Participer aux activités de chiffrage sur les volets industrialisation, méthodes et production en support des équipes commerciales.
Contribuer à l'amélioration continue des procédés et à l'optimisation des performances industrielles.
Profil:
Diplôme avec une spécialisation en électricité, électrotechnique ou domaine connexe.
Expérience significative de plus de 5ans dans une fonction similaire.
Expertise avancée dans le domaine des harnais électriques et des procédés associés dans les secteurs de l’industrie automobile, ferroviaire, aéronautique.
Maîtrise de la rédaction de dossiers de fabrication, d'instructions techniques et de documentation industrielle.
Connaissances de base en CAO sous CATIA.
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
Excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans techniques.
AVANTAGES :
Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)
Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)
Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)
Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)
Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)
Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)
Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €