All jobs
To masz na bank: umowa na zastępstwo, praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie) zespół/lider: Zesp. Budżet., Analiz i Kontrolingu HR (Paulina Hawryluk) cel: dostarczanie rzetelnych danych, analiz i raportów HR wspierających podejmowanie decyzji biznesowych, przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiej jakości danych oraz automatyzacji procesów raportowych. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Zakres zadań: dostarczanie danych na potrzeby zespołów i projektów, przygotowywanie raportów HR (zarządczych, regulacyjnych, ad hoc), monitoring KPI, analiza kosztów personalnych, headcount, FTE, absencji, rotacji i wynagrodzeń, automatyzacja procesów raportowych i modeli danych, współpraca z HRBP, biznesem oraz IT, zapewnienie jakości danych HR. Aplikuj, jeśli: posiadasz minimum 2-3 lata doświadczenia w analizie danych, bardzo dobrze znasz SQL (Oracle) oraz APEX, swobodnie pracujesz w programie Excel na poziomie zaawansowanym, masz doświadczenie w modelowaniu danych oraz automatyzacji procesów, potrafisz projektować i rozwijać rozwiązania zapewniające efektywne dostarczanie danych z wielu źródeł, interesuje Cię tworzenie architektury danych i dbasz o wysoką jakość tworzonych rozwiązań, praca z dużymi zbiorami danych jest Twoją mocną stroną, mile widziana jest znajomość systemów HR, takich jak SAP HCM, Workday lub podobnych, dodatkowym atutem będzie znajomość Python oraz Power BI. Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę na zastępstwo, pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki organizacyjnej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji. Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna. Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje. Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc. W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania. Wierz w siebie i aplikuj. 
Details
Details
DetailsDetails 
Details
Details
Erstebp
Warszawa, Poland
Analityk(-czka) danych HR.
PEOPLE & OPS
more at Erstebp.
similar roles.
27 Aug, 2026
Banyansoftware
Executive Assistant
- Full time
- People & Ops
Toronto +2
Full time
23 Oct, 2026
Seoul Robotics
Workplace Specialist
- People & Ops
서울
Salary not listed
6 Oct, 2026
Sézane
Stage - Assistant(e) Talent Acquisition Specialist (H/F)
- People & Ops
Paris +2
Salary not listed
13 Oct, 2026
Sézane
Assistant Manager (M/F) - Octobre Editions
- Full time
- People & Ops
London +2
Full time
15 Oct, 2026
The Semios Group
People & Culture Co-op
- People & Ops
$20–24/hr
Vancouver +2
20 Aug, 2025
Side
Tech & VFX Artist - Talent Pool - Talent Pool (MEA)
- Contract
- People & Ops
Bucharest +1
Contract