Bij Stora Enso Packaging draait alles om efficiëntie, duurzaamheid en klantgerichtheid. Als Productieplanner maak jij het verschil door de vertaalslag te maken van klantvraag naar een feilloze productierun. Jij zorgt ervoor dat onze machines op volle toeren draaien en dat onze klanten hun bestellingen op tijd – en in topkwaliteit – ontvangen. Je werkt binnen het team Supply Chain Planning en rapporteert aan de Teamleider Scheduling & Planning. Je staat midden in het kloppende hart van onze operatie, waar snelheid, precisie en samenwerking samenkomen. In deze dynamische functie is jouw grootste uitdaging het creëren van een zo efficiënt mogelijk productieplan, waarbij je rekening houdt met wissels, trim, beladingsgraden en grondstofverbruik. Daarnaast speel je een centrale rol in het voorkomen van verspilling, zowel in tijd als in materiaal. Wat ga je doen? Je stelt productieplanningen op voor onze golfkarton- en verwerkingslijnen en stemt deze af op de beschikbaarheid van mensen, machines en materialen. Je vertaalt klantorders naar werkbare planningen, met oog voor beladingsgraad, logistiek en levertijd. Je houdt voortdurend zicht op de voortgang in productie en stuurt bij waar nodig in overleg met de Masterplanners. Je verwerkt en controleert de afspraken uit het “Planoblad” in onze Scheduler, zodat het hele team altijd werkt met de juiste informatie. Je bestelt grondstoffen op basis van je planning en zorgt dat deze tijdig beschikbaar zijn op locatie. Je signaleert knelpunten proactief, denkt in oplossingen en schakelt snel met collega’s van productie, transport en sales. Je analyseert performance en benut data om de planningsperformance continu te verbeteren. Welkom bij Stora Enso, the renewable materials company! Stora Enso is wereldwijd toonaangevend in hernieuwbare materialen, met een sterke focus op verpakkingen. Ons doel is om niet-hernieuwbare materialen te vervangen door hernieuwbare oplossingen. Samen met onze klanten ontwerpen en leveren we concurrerende, hoogwaardige verpakkingsmaterialen en -oplossingen van verse en gerecyclede vezels. Zo versnellen we de overgang naar een circulaire bio-economie. Stora Enso heeft ongeveer 19.000 medewerkers en realiseerde in 2025 een omzet van € 9,3 miljard. Wij geloven dat diversiteit ons concurrentievermogen versterkt en tot betere besluiten leidt. Teams met verschillende achtergronden helpen ons nieuwe perspectieven te ontdekken en onze manier van denken uit te dagen. We werken actief aan meer diversiteit op de werkvloer en verwelkomen sollicitanten met elke achtergrond. Stora Enso biedt gelijke kansen en hanteert een niet-discriminerend wervingsbeleid. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een logistieke, technische of bedrijfskundige richting. Je bent fulltime beschikbaar en bereid te werken in een 3-ploegendienst. Ervaring als productieplanner is geen vereiste. Wij geloven dat je het vak kunt leren – zolang je beschikt over de juiste mindset. Wat je daarvoor nodig hebt? Discipline, inzet en de wil om elke dag beter te worden. Je bent niet bang om fouten te maken, want daar leer je van. Je beheerst Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt nauwkeurig, kunt goed schakelen tussen details en hoofdlijnen, en raakt niet in paniek van tijdsdruk. Je durft collega’s aan te spreken, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het totaalplaatje. Je bent digitaal vaardig; ervaring met OMP, SAP of vergelijkbare planningssoftware is mooi meegenomen, maar geen must. Wat bieden wij jou? Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een toonaangevend en groeiend bedrijf in de verpakkingsindustrie. Een vast contract in het vooruitzicht, na een tijdelijke aanstelling. Een goed salaris met ploegentoeslag, reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een gedreven en behulpzaam team waar ruimte is voor humor én scherpe analyses. Volop mogelijkheden voor opleiding, training en doorgroeien – zowel binnen planning als richting logistiek of Supply Chain management. Moderne systemen en planningssoftware (OMP), waarmee jij op een professionele manier jouw werk kunt doen. Enthousiast geworden? Solliciteer direct via onze website of neem contact op met onze Talent Acquisition Partner Robbie Lamers via robbie.lamers@storaenso.com voor meer informatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice