OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? Propósito del Rol Liderar la estrategia anual de aprendizaje, desarrollo y rituales comerciales para el Mercado Sur (Argentina y Chile). Su objetivo principal es potenciar y acompañar el crecimiento de la fuerza de ventas y consultores de venta directa, diseñando experiencias y metodologías innovadoras (presenciales y virtuales) que impulsen los resultados del negocio y aseguren que las cosas sucedan. Principales Responsabilidades y Desafíos -Estrategia y Negocio: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia anual de entrenamiento y rituales comerciales con mirada regional para Argentina y Chile, alineada a los objetivos del negocio. -Liderazgo de Equipos Regionales: Dirigir, acompañar y desarrollar a los equipos de trabajo distribuidos en Argentina y Chile, promoviendo un liderazgo remoto cercano, efectivo y colaborativo. -Gestión de Proyectos y Presupuesto: Liderar proyectos comerciales y pedagógicos de principio a fin, administrando eficientemente los presupuestos asignados al área. -Diseño Pedagógico y Capacitación: Crear e implementar programas de educación para adultos (formatos presenciales y virtuales) enfocados en el desarrollo de negocios para la fuerza de ventas y red de consultores. -Rituales Comerciales y Eventos: Planificar, coordinar y ejecutar reuniones, talleres y pequeños eventos de alto impacto que refuercen la cultura comercial, alineados con las tendencias del mercado. -Gestión Orientada a Resultados (Make Things Happen): Garantizar la ejecución operativa y fluida de las acciones planeadas, sorteando obstáculos con agilidad y proactividad. - Gestión de indicadores del área Requisitos y Experiencia Liderazgo: Experiencia previa liderando equipos, preferentemente en entornos regionales y con modalidad de trabajo remoto/híbrido. Educación y Pedagogía: Sólidos conocimientos en andragogía (educación para adultos), diseño instruccional y herramientas de aprendizaje virtual y presencial. Gestión y Organización: Habilidad comprobada en gestión de proyectos end-to-end, manejo de presupuestos y capacidad de organización. Habilidades Interpersonales: Alta capacidad de negociación, comunicación asertiva, empatía y relacionamiento a diferentes niveles organizacionales. Conocimiento profundo de dinámicas comerciales y atención a la fuerza de ventas. Perfil / Competencias Clave Iniciativa y Orientación a la Acción: Mentalidad resolutiva (hacer que las cosas sucedan). Innovación y Visión de Tendencias: Curiosidad por nuevas tecnologías, metodologías de aprendizaje y tendencias del mercado comercial. Adaptabilidad y Visión Holística: Capacidad para entender el negocio global e impactar a diferentes públicos clave. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? Propósito del Rol Liderar la estrategia anual de aprendizaje, desarrollo y rituales comerciales para el Mercado Sur (Argentina y Chile). Su objetivo principal es potenciar y acompañar el crecimiento de la fuerza de ventas y consultores de venta directa, diseñando experiencias y metodologías innovadoras (presenciales y virtuales) que impulsen los resultados del negocio y aseguren que las cosas sucedan. Principales Responsabilidades y Desafíos -Estrategia y Negocio: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia anual de entrenamiento y rituales comerciales con mirada regional para Argentina y Chile, alineada a los objetivos del negocio. -Liderazgo de Equipos Regionales: Dirigir, acompañar y desarrollar a los equipos de trabajo distribuidos en Argentina y Chile, promoviendo un liderazgo remoto cercano, efectivo y colaborativo. -Gestión de Proyectos y Presupuesto: Liderar proyectos comerciales y pedagógicos de principio a fin, administrando eficientemente los presupuestos asignados al área. -Diseño Pedagógico y Capacitación: Crear e implementar programas de educación para adultos (formatos presenciales y virtuales) enfocados en el desarrollo de negocios para la fuerza de ventas y red de consultores. -Rituales Comerciales y Eventos: Planificar, coordinar y ejecutar reuniones, talleres y pequeños eventos de alto impacto que refuercen la cultura comercial, alineados con las tendencias del mercado. -Gestión Orientada a Resultados (Make Things Happen): Garantizar la ejecución operativa y fluida de las acciones planeadas, sorteando obstáculos con agilidad y proactividad. - Gestión de indicadores del área Requisitos y Experiencia Liderazgo: Experiencia previa liderando equipos, preferentemente en entornos regionales y con modalidad de trabajo remoto/híbrido. Educación y Pedagogía: Sólidos conocimientos en andragogía (educación para adultos), diseño instruccional y herramientas de aprendizaje virtual y presencial. Gestión y Organización: Habilidad comprobada en gestión de proyectos end-to-end, manejo de presupuestos y capacidad de organización. Habilidades Interpersonales: Alta capacidad de negociación, comunicación asertiva, empatía y relacionamiento a diferentes niveles organizacionales. Conocimiento profundo de dinámicas comerciales y atención a la fuerza de ventas. Perfil / Competencias Clave Iniciativa y Orientación a la Acción: Mentalidad resolutiva (hacer que las cosas sucedan). Innovación y Visión de Tendencias: Curiosidad por nuevas tecnologías, metodologías de aprendizaje y tendencias del mercado comercial. Adaptabilidad y Visión Holística: Capacidad para entender el negocio global e impactar a diferentes públicos clave. #LI-RL1 What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position Imagine how amazing it would be to be part of a company with over 14,000 employees, 5 million consultants, and a presence in 14 countries! This is Natura! For over 55 years, we have been innovating and promoting Well-Being for All — isn’t that inspiring? Check out our opportunities and come be a part of this transformative story! We are the Bem-estar Bem Ecosystem, and we have a network with extraordinary potential to drive transformative change in the world, through innovative products from Natura and Avon, the unforgettable experiences of Bluma beauty services and our financial education platform for consultants, Emana Pay. All relevant to our clients and differentiated by our commitment to regeneration. Leaders in the Latin American beauty market, we are present in 14 countries, with 3.5 million consultants.

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