OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? Coordinador Senior de Eventos y Reconocimientos que tenga la capacidad de convertir grandes momentos comerciales en experiencias memorables. Será responsable de diseñar y ejecutar eventos y programas de reconocimiento para una red de más de medio millón de personas, combinando creatividad, excelencia operacional, gestión presupuestal y visión de negocio. Buscamos a alguien con mentalidad de dueño, capacidad de ejecución, visión estratégica y obsesión por la experiencia, capaz de gestionar proyectos de alta complejidad, múltiples stakeholders y presupuestos relevantes, llevando cada iniciativa desde la estrategia hasta la ejecución impecable. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de eventos y programas de reconocimiento para la red comercial, asegurando experiencias memorables, consistentes y escalables que fortalezcan el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia de una comunidad. Será responsable de transformar los objetivos comerciales y de engagement en experiencias de alto impacto, conectando estrategia, creatividad, operación y disciplina financiera, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente y trabajar con equipos internos, proveedores y aliados estratégicos. Principales responsabilidades 1. Estrategia de eventos y experiencias Diseñar y ejecutar el calendario anual de eventos de reconocimiento y engagement de la red comercial. Traducir las prioridades comerciales en experiencias que generen motivación, orgullo y conexión con la compañía. Diseñar experiencias diferenciadas según segmentos de la red, niveles de reconocimiento y objetivos de negocio. Evolucionar continuamente el modelo de eventos, incorporando tendencias, innovación, digitalización y nuevos formatos. Garantizar consistencia entre la experiencia presencial, digital y la identidad de marca. 2. Programas de reconocimiento Diseñar y operar programas de reconocimiento para reconocer desempeño, trayectoria, liderazgo y contribución de la red. Gestionar mecánicas de elegibilidad, segmentación, comunicación, premiación y seguimiento. Asegurar que los procesos de reconocimiento sean transparentes, oportunos, escalables y alineados con las políticas corporativas. Proponer nuevas formas de reconocimiento que incrementen el valor percibido por la fuerza comercial. 3. Gestión integral de eventos Liderar de principio a fin eventos internacionales, nacionales y/o regionales: conceptualización, presupuesto, sourcing, negociación, producción, logística, ejecución y evaluación. Coordinar proveedores especializados: agencias, venues, producción audiovisual, catering, transporte, entretenimiento, tecnología, etc. Gestionar eventos de diferentes escalas, desde experiencias locales hasta grandes convenciones y ceremonias de reconocimiento. Asegurar estándares elevados de calidad, experiencia, seguridad y ejecución. 4. Gestión presupuestal Administrar un presupuesto significativo destinado a eventos y reconocimientos. Garantizar disciplina financiera, optimización de recursos y cumplimiento de los objetivos de ROI/ROE definidos. Negociar con proveedores buscando la mejor relación entre costo, calidad y experiencia. Realizar seguimiento permanente al presupuesto, compromisos, desviaciones y forecast. 5. Gestión de stakeholders Trabajar transversalmente con Comercial, Marketing, Finanzas, Procurement, Legal, Comunicación, Recursos Humanos y equipos regionales. Gestionar relaciones con líderes comerciales y stakeholders senior. Alinear expectativas, prioridades y entregables entre múltiples áreas. Presentar propuestas y resultados a niveles gerenciales/directivos. 6. Medición y mejora continua Definir KPIs para medir participación, satisfacción, engagement, costo por participante, efectividad y retorno de los eventos. Analizar resultados y convertir aprendizajes en mejoras concretas. Construir dashboards y reportes ejecutivos para seguimiento de resultados. Identificar oportunidades de eficiencia, automatización y escalabilidad. Perfil requerido Formación Profesional en áreas como: Administración de Empresas Mercadotecnia / Marketing Comunicación Relaciones Públicas Turismo / Hotelería Organización de Eventos Ingeniería Industrial Carreras afines Deseable especialización o formación complementaria en Marketing, Experiencia de Cliente, Eventos, Gestión Comercial o Gestión de Proyectos. Experiencia Al menos 3 años gestionando eventos, experiencias, programas de reconocimiento o proyectos de engagement de alta escala. Deseable experiencia en: Empresas multinacionales. Organizaciones con grandes fuerzas comerciales. Retail, consumo masivo, belleza, venta directa, banca, telecomunicaciones o industrias con redes amplias. Gestión de presupuestos relevantes. Negociación y administración de proveedores. Eventos nacionales y/o multicudad. Programas de incentivos y reconocimiento. Muy importante: experiencia demostrable manejando proyectos con alta complejidad logística y grandes volúmenes de participantes. #LI-MM3 What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position Imagine how amazing it would be to be part of a company with over 14,000 employees, 5 million consultants, and a presence in 14 countries! This is Natura! For over 55 years, we have been innovating and promoting Well-Being for All — isn’t that inspiring? Check out our opportunities and come be a part of this transformative story! We are the Bem-estar Bem Ecosystem, and we have a network with extraordinary potential to drive transformative change in the world, through innovative products from Natura and Avon, the unforgettable experiences of Bluma beauty services and our financial education platform for consultants, Emana Pay. All relevant to our clients and differentiated by our commitment to regeneration. Leaders in the Latin American beauty market, we are present in 14 countries, with 3.5 million consultants.

COORDINADOR MARKETING EVENTOS & RECONOCIMIENTOS.

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