Das ist die Aufgabe: Du arbeitest in Production Preparation und gestaltest zukunftsfähige Prüfstände im Bereich End-of-Line und Inline-Prüftechnik in der Montage. Dabei konzipierst und projektierst Du Hard- und Softwarelösungen für moderne Prüftechniksysteme. Du integrierst neue Soft- und Hardwarekomponenten der Prüftechnik in bestehende oder zukünftige produktionsnahe IT-Systeme (bspw. SAP DM, S4HANA). Dabei arbeitest Du eng mit relevanten Schnittstellenbereichen (bspw. IT, QM, R&D, Produktion) zusammen und begleitest den Rollout neuer Prüftechniklösungen im Produktionsnetzwerk der Business Unit Laundry Du entwickelst und betreust CI/CD-Pipelines für unterschiedliche Projekttypen (bspw. Build-Automatisierung, automatisierte Tests, Einhaltung von Architekturvorgaben) und überwachst Deployments sowohl auf den Systemen in der Produktion als auch in Cloud-Systemen (bspw. Kubernetes) Du entwickelst und programmierst neue Applikationssoftware mit Cloud- und Embedded-Anteilen in C# und C++ und wartest sowie erweiterst bestehende Anwendungen Du bist im Rahmen von Produktentwicklungsprojekten fürs Projektieren und Beschaffen der Prüftechniklösungen verantwortlich und begleitest die Umsetzung bis zum Serienanlauf Das überzeugt uns: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ hast Du eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker:in und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Embedded- und Anwendungsentwicklung mit Du bist sicher im Umgang mit Tools, wie GitLab, Docker, Conan, CI/CD Systemen, wie GitLab Pipelines oder FluxCD und bringst Programmierkenntnisse in POSIX Systemen mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung in C++ und in der (Web-)Entwicklung mit ASP.NET und Blazor Du überzeugst durch eigenverantwortliche, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und hast sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast bereits Projekterfahrung zur Integration von digitalen Systemen im Produktionsumfeld gesammelt For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

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