Meewerkstage Interne Communicatie Tijdens je meewerkstage ben je volledig onderdeel van het Internal Communications & Engagement team van Miele. Je werkt mee aan uiteenlopende communicatie- en HR-gerelateerde activiteiten en wordt begeleid door ervaren collega’s. Je houdt je bezig met het creëren van interne content, het ondersteunen van evenementen en het analyseren van communicatie-effectiviteit. Daarnaast draag je bij aan projecten rondom employee experience, betrokkenheid en interne communicatiekanalen. Je hebt veel contact met collega’s, zowel lokaal als internationaal binnen ons cluster. Wie ben jij? Je hebt gevoel voor communicatie en storytelling en vindt het leuk om complexe informatie helder en aantrekkelijk over te brengen. Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken en hoe medewerkers daarin worden betrokken. Je bent proactief, georganiseerd en werkt graag samen met verschillende stakeholders. Daarnaast krijg je energie van het creëren van content en het ondersteunen van projecten. Daarnaast ben jij: HBO- of WO-student, bijvoorbeeld in de richting van Communicatie, HR, Bedrijfskunde of Marketing; Beschikbaar voor een meewerkstage bij voorkeur per september, januari is ook mogelijk (meerdere dagen per week gedurende enkele maanden); Sterk in schrijven en analyseren, met oog voor detail; Vloeiend in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; Creatief en geïnteresseerd in interne communicatie en employee experience; Start januari 2027 Wat ga je doen? Creëren van content voor interne platforms zoals SharePoint, nieuwsbrieven en presentaties; Schrijven van artikelen, interviews en andere communicatie-uitingen; Ondersteunen bij het ontwikkelen en verspreiden van duidelijke en aantrekkelijke boodschappen rondom projecten, HR-initiatieven en campagnes; Bijdragen aan het verbeteren en activeren van interne communicatiekanalen. Meewerken aan de organisatie van interne evenementen, zoals onboardingdagen en personeelsbijeenkomsten; Ondersteunen bij de communicatie rondom events (uitnodigingen, agenda’s, promotie en opvolging); Bijdragen aan initiatieven die betrokkenheid, cultuur en samenwerking versterken. Volgen van trends binnen interne communicatie en employee experience; Verzamelen van inspiratie en benchmarks; Meten van het effect van communicatieactiviteiten en adviseren over verbeteringen; Ondersteunen bij het ontwikkelen van data-gedreven inzichten. Wat krijg je ervoor terug? Werk waar je trots op mag zijn. Je draagt direct bij aan de manier waarop medewerkers binnen Miele met elkaar verbonden zijn en hoe communicatie binnen de organisatie wordt ervaren. Daarnaast bieden wij jou: Een interessante werkgever op je cv; Een leerzame stage met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling; Een passende stagevergoeding; Een internationale werkomgeving waarin je impact kunt maken; Begeleiding door ervaren professionals die je helpen groeien; De kans om mee te werken aan zichtbare projecten en echte resultaten. Is dit jouw aankomende stage? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen? Stel deze dan aan Nina, onze recruiter via nina.van.acker.ext@miele.com of 0683854009. Onze missie is Immer Besser. Om dit te bereiken, stellen wij onze mensen centraal in alles wat we doen. Dit betekent dat we trots zijn op de verschillen en diversiteit die onze medewerkers brengen en dit koesteren. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en streven naar een inclusief selectieproces. For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

Stagiair Interne Communicatie - Januari.

more at miele.wd3.myworkdayjobs.com/miele.

Installations-Techniker Region Härkingen (m/w)

Praktikum und/oder Abschlussarbeit (m/w/d): Entwicklung eines bildunterstützten Assistenzsystems für die Montage

Brand&Sales Consultant

similar roles.

Senior Data Operations Analyst

Derivatives Operations (Contract role)

GTM Lead, Robotics

Operations Manager, GTM

IT Operations Manager

KYC/AML Officer