Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com foco em
processos para integrar nossa equipe. Você atuará com rotinas variadas de Administração de Pessoal e
Recursos Humanos, prestando suporte completo aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas
administrativas do setor.
Principais Responsabilidades e Atividades
- Suporte em Admissões e Demissões (Suporte ao Time)
- Apoio operacional à equipe nas etapas do processo de admissão.
- Suporte no agendamento de exames ocupacionais (ASO admissional, demissional e periódico).
- Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante o processo de integração (onboarding).
- Suporte operacional nos processos de desligamento.
Gestão de Benefícios
- Cotação, compra e distribuição de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação)
- Suporte cadastral (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras.
Controle de Ponto e Atestados
- Recebimento, lançamento e controle de atestados médicos no sistema.
- Lançamento de justificativas, faltas e folgas no controle de ponto/folha.
- Acompanhamento e suporte nos processos de afastamento pelo INSS.
Contratos, Terceiros e Sindicatos
- Suporte na gestão e arquivamento de contratos de trabalho e prestadores de serviço.
- Acompanhamento de prestadores terceirizados e verificação de documentação trabalhista.
- Relacionamento com sindicatos da categoria e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT).
Pagamentos e Rotinas Financeiras
- Envio de notas fiscais do setor de RH para o departamento Financeiro/Contas a Pagar.
- Controle e emissão de solicitações de pagamentos de benefícios, taxas e fornecedores.
- Suporte Comercial, Representantes e Distratos
- Auxílio na gestão de contratos de representantes comerciais.
- Acompanhamento e formalização de termos de distrato.
Relatórios e Indicadores do Setor
- Extração e elaboração de relatórios gerenciais do setor (turnover, absenteísmo, controle de férias, etc.).
- Organização de relatórios de auditoria e conformidade trabalhista.
Eventos e Comunicação Interna
- Organização de eventos corporativos, datas comemorativas, entrega de benefícios de final do ano.
- Suporte no atendimento às dúvidas dos colaboradores e envio de comunicados internos.
- Reuniões com outras plantas e departamentos.
Minimum Qualifications
- Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel intermediário)
- Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se expressar com clareza, objetividade ecordialidade, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo um atendimento humano aoscolaboradores e bom fluxo de informações com fornecedores.
- Proatividade e Resolução de Problemas: Postura orientada a agir com antecipação, identificando gargalos nos processos cotidianos e propondo melhorias com autonomia e foco em soluções.
- Relacionamento Interpessoal e Espírito de Equipe: Facilidade para construir e manter relações de confiança com equipes de diferentes áreas, atuando com diplomacia, facilidade de convivência eforte espírito de colaboração no dia a dia.
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: SO/OPM-CS25-BR
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 27/06/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.