Principais Responsabilidades:
- Definir estratégias de gestão de risco ajustadas à actividade do banco, assegurando a sua implemantação, monitorização e eficácia;
- Avaliar continuamente a eficácia do sistema de controlo de riscos, propondo medidas correctivas quando necessário;
- Validar modelos e metodologias de avaliação de risco, bem como a fiabilidade dos dados utilizados;
- Garantir a integração segura da informação financeira e não financeira nos sistema de avaliação de risco;
- Monitorizar o cumprimento dos limites definidos no (Risk Appetite Statement e propor ajustamentos quando necessário;
- Acompanhar a evolução do enquadramento regulamentar e assegurar a sua transposição para normas internos;
- Assegurar o cumprimento dos requisitos de reporte prudencial junto das autoridades de supervisão;
- Participar em exercícios de planeamento estratégico e orçamental, garantir consistência da informação de risco;
- Actualizar políticas de risco em linha com a evolução do negócio, boas práticas e exigências regulatórias;
- Liderar, orientar e avaliar a equipa, promover o seu desenvolvimento e desempenho;
Requirements
Formação:
Licenciatura em Economia, Gestão Empresarial, Contabilidade e areas equivalentes.
Experiência:
Experiência mínima de 10 anos de trabalho na Banca ou instituição financeira, pelo menos 5 anos de experiência relacionada com a área Gestão de Risco
Habilidades E Competências:
- Domínio das ferramentas do Microsoft Office: Word, Outlook, PowerPoint e Excel Avançado;
- Conhecimentos profundos sobre Governança Corporativa, Riscos e Compliance;
- Conhecimentos gerais sobre Auditoria;
- Domínio dos normativos regulatórios aplicáveis à banca e os requisitos prudenciais de reporte;
- Elevado sentido de responsabilidade, pensamento crítico, capacidade analítica, rigor técnico e visão estratégica;
- Competências de liderança, comunicação institucional, gestão de projetos e gestão de equipas multidisciplinares;
- Domínio da língua portuguesa e inglesa, incluindo inglês técnico aplicável ao ambiente bancário e normativo;
Competências de Supervisão:
- Liderança;
- Coordenação de equipa;
- Gestão de equipa.