- Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
- Zielgerichtete Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
- Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Ausgeprägtes Pflegeverständnis mit hoher Fachkompetenz
- Freude am Umgang mit geriatrischen Patienten
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossener Zercur®-Basiskurs oder eine Fachweiterbildung Geriatrie
- Kollegialer, kooperativer Umgang im Pflegeteam sowie mit anderen Berufsgruppen
- Eine gezielte Einarbeitung sowie mehrtätige Einführungstage
- Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team
- Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket
- Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Für Ihre Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Schrempf gerne telefonisch unter 0711/2156-203 zur Verfügung.
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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