Die Abteilung Technik stellt die werterhaltende Funktions- und Betriebssicherheit der baulichen, betriebs- und medizintechnischen Anlagen und deren Weiterentwicklung sicher. Sie ist an der Betreuung von Neu- und Umbaumaßnahmen beteiligt und steuert den Einsatz externer Firmen und Dienstleister im Verantwortungsbereich.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb und Instandhaltung der umfangreichen MSR- und GLT-Technik
- Fehlersuche vor Ort und im System, Störungsbeseitigung und Reparaturarbeiten
- Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation (Elektronisches Anlagenbuch)
- Koordination der ausführenden Fremdfirmen sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahmen und Abnahmen
- Einholen von Angeboten für Instandsetzung oder Modernisierung
- Optimierung des Störmeldemanagements
- Laufende Optimierungsplanung des Energieverbrauchs und der Betriebskosten
- Betreuung von allen drei Klinikstandorten
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Ausbildung bzw. Weiterbildung im Bereich MSR-, Versorgungs- oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Planung und Ausführung der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, vorzugsweise im Krankenhausbereich oder anderen Großgebäuden
- Berufserfahrung im Betrieb und in der Programmierung eines zentralen Leittechniksystems
- Fachkenntnisse im Bereich BACnet
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Idealerweise Fachkenntnisse in Siemens PX. Desigo CC, Bosch Webvision5 sowie der Instandhaltungssoftware vFM/waveware
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige, interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen in attraktiver Lage zum Krankenhaus
Kontakt:
Matthias Rowek
Technischer Leiter
E-Mail: Matthias.Rowek@rbk.de
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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