Rejoignez-nous en tant que Chef de projet pérennisation Infrastructure TETRA ! Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers. Vous intégrez la Direction des Systèmes Industriels qui conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe (transport, gestion des espaces, sureté). Au sein de cette Direction, vous intégrez un pôle d’expertise d’une centaine de personnes en management de projets pluridisciplinaires dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles. 01. Poste et Missions Le réseau TETRA constitue l'infrastructure de radiocommunication critique permettant l'exploitation et la maintenance des réseaux de transport de la RATP. Afin de garantir sa disponibilité et sa pérennité, la RATP recherche un Chef de Projet chargé du pilotage des opérations de maintien en conditions opérationnelles et de pérennisation de cette infrastructure stratégique. Quel est votre rôle ? Vous pilotez les opérations de maintien en condition opérationnelle et pérennisation de l'infrastructure TETRA : gestion des obsolescences, renouvellement d'équipements, pilotage des marchés, coordination des acteurs techniques et industriels, maîtrise des coûts, délais et risques. Vos principales missions sont : Piloter les opérations de pérennisation de l'infrastructure TETRA. Assurer le suivi des obsolescences matérielles et logicielles. Coordonner les opérations de renouvellement des équipements et infrastructures. Piloter les marchés industriels et les prestations associées. Garantir la maîtrise des coûts, des délais, des risques et de la qualité. Animer les instances de pilotage et assurer le reporting auprès du management. Coordonner les acteurs internes (maintenance, exploitation, ingénierie, achats, sécurité) et les partenaires industriels. Préparer les arbitrages techniques et financiers nécessaires à la continuité de service. 02. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université. Vous avez une expérience de 10 ans min en gestion de projets techniques complexes. Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne : Ayant une connaissance des télécommunications, réseaux, systèmes industriels ou infrastructures critiques. Une connaissance des réseaux radio professionnels, une expérience dans les domaines du transport, des télécommunications ou des systèmes critiques et enfin une expérience du pilotage de marchés publics ou de grands contrats industriels seraient un plus. Capable de piloter des fournisseurs et des marchés. Ayant une bonne maitrise des outils de pilotage projet. Mais aussi: Ayant un esprit d'analyse, une capacité de synthèse et une aptitude à travailler dans un environnement transverse. Ayant une bonne communication écrite et orale. Rémunération et avantages La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60K€ et 70K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base : Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement Du niveau d’expérience effectivement constaté Des équilibres internes sur les mêmes fonctions Ainsi que des réalités du marché de l’emploi La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence. Nos avantages Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ; Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ; Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ; Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ; Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international. Localisation : Noisy le Grand Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/ Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors… pourquoi pas vous ?

Chef de Projet Pérennisation Infrastructure TETRA - F/H (DSI/MSP).

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