Description de la Business Unit TIME
TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing, Energy) accompagne les leaders industriels et énergétiques dans leur digitalisation.
Nous soutenons leurs projets de transformation des systèmes d’information, de la définition de la stratégie IT au choix et au déploiement des solutions (ERP, EPM, TMS, WMS, CRM…), ainsi que la transformation des métiers tout au long de la chaîne de valeur (R&D, Production, Supply, Vente, Marketing).
Nous accélérons également l’adoption des technologies digitales en aidant nos clients à valoriser leurs données et à industrialiser l’innovation, notamment via l’IoT, la GenAI et les jumeaux numériques.
Notre accompagnement repose sur des expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques, continuellement renforcées par la veille et la formation.
Description du poste
La recherche de performance opérationnelle est au cœur des problématiques des entreprises industrielles et des transformations opérées par ces dernières. Définir les bonnes stratégies, indicateurs et décliner les feuilles de routes pour atteindre les objectifs est un exercice constant pour s’adapter à un environnement de plus en plus complexe et challengeant.
Identifier les enjeux clés est un point de départ à l’élaboration ou à la mise à jour d’un plan de transformation. L’usine du futur est-elle guidée par l’IA, les outils digitaux, l’humain ou les 3 ? Les enjeux d’une usine sont-ils l’efficacité opérationnelle, la réduction de son impact environnemental ou le développement de ses ressources humaines ? Aidez Wavestone, au travers de la practice TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy), à développer ses convictions sur ces sujets.
L’objectif du stage de fin d’études ou de l'alternance:
Le stage / l'alternance pourra se concentrer sur un ou plusieurs aspects de la performance industrielle, des enjeux clés actuels des entreprises industrielles, de la recherche de performance par la transformation digitale et des impacts des transformations au sein des organisations.
Travaux à réaliser :
Sous la supervision d’un tuteur, et avec l’aide d’une équipe de consultants experts en industrie, opérations & technologies, le stagiaire/l'alternant devra :
Cadrer et identifier la problématique cible liée à la performance des opérations industrielles et/ou à l’industrie 5.0.
Identifier les enjeux clés liés à sa problématique, comprendre leur importance pour une entreprise industrielle et orienter sa recherche vers les leviers principaux de transformation et les impacts associés.
Etablir une analyse de maturité de nos clients sur la thématique adoptée et dégager des tendances sur les freins et accélérateurs, pour aboutir à l’identification de nouvelles convictions cabinet et/ou à la révision de convictions existantes.
Synthétiser les convictions de Wavestone en la matière pour renforcer les recommandations de Wavestone pour ses clients et la notoriété du cabinet.
En parallèle du sujet de stage que vous aurez à traiter, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, ou sur des chantiers internes, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un.e directeur.ice de mission.
Etudiant.e au sein d'une école d'ingénieur ou de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études ou d'une alternance dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.
Si votre objectif est d'être considéré comme un.e collaborateur.rice à part entière : soucieux.se d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, alors donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !
Nos stages et alternance s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.