BERNER przesuwa granice - dla tych, którzy odważą się na więcej. Wybór kariery i pracodawcy to wybór dotyczący przyszłości - przyszłości, w którą zainwestujesz swoją pasję i dużą część swojego czasu, energii i zdolności. Twój zakres obowiązków: Planowanie, przygotowywanie i wdrażanie promocji marketingowych głównie w bezpośrednim kanale sprzedażowym (off-line - 80%) i koordynacja procesu implementacji w kanałach alternatywnych (on-line - 20%) Przygotowanie i realizacja wyprzedaży Tworzenie materiałów promocyjnych we współpracy z wewnętrznym działem graficznym Monitorowanie i raportowanie wyników na wdrożonych działaniach marketingowych Analiza danych i wyników kampanii, wdrażanie usprawnień i rekomendacji Bliska współpraca z działami: sprzedaży, obsługi klienta, logistyką oraz zespołami globalnymi i regionalnymi Nasze wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu bezpośrednim, najlepiej w planowaniu i realizacji kampanii sprzedażowych na rynku B2B Mile widziane wykształcenie techniczne lub zmysł techniczny Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność Umiejętność pracy z danymi i wyciągania z nich wniosków Dobra znajomość programu Excel Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. poziom B2) Proaktywność, kreatywność i otwartość na nowe technologie (w tym AI) Umiejętność pracy zespołowej i współpracy międzydziałowej Grupa BERNER jako pracodawca odważyła się wyróżnić i dać każdemu pracownikowi możliwość, by być kimś więcej. Wspólnie przekraczamy własne granice i przyczyniamy się do kształtowania lepszego jutra. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group

Specjalista ds. akcji promocyjnych i analizy danych.

more at Bernergroup.

Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)

Integration Expert

Asesor/a Comercial Madrid Construccion

similar roles.

Business Development Manager- Infra

Business Development Manager- HPI SMB Biz