Veuillez noter que nous recherchons un·e artiste senior spécialisé·e dans la création de doublures numériques (CG doubles) et de créatures photoréalistes haut de gamme. Votre démo et votre portfolio doivent clairement présenter ce type de travail pour que votre candidature soit considérée.
L’artiste en modélisation est responsable de la création d’assets mécaniques, organiques ou stylisés de haute qualité en assurant leur intégration fluide dans le pipeline. En collaboration avec les superviseur.e.s et les autres départements, il.elle contribue à assurer la qualité visuelle et la robustesse technique des modèles livrés. Il.elle livre des modèles optimisées, respectant les contraintes techniques, esthétiques et de rigueur propres à Rodeo FX, tout en maintenant une communication efficace avec les autres départements.
Principales responsabilités :
Maîtrise de son métier
- Modéliser des modèles 3D complexes à partir de concepts, de références photo ou d’éléments scannés.
- Produire des topologies propres et conforment au standard de production.
- Suivre les conventions internes de nomenclature, d’organisation et de livraison.
- Gérer ses priorités et respecter les échéanciers définis.
Qualité créative
- Respecter fidèlement le style visuel du projet, qu’il soit réaliste ou stylisé.
- Reproduire avec justesses les volumes, les proportions et les détails.
- Modéliser avec précision même à partir de références partielles ou absentes.
Qualité technique
- Construire une topologie propre et optimisée, adaptée aux étapes subséquentes.
- Corriger les artefacts, maintenir des UVs propres si requis, et vérifier la conformité aux standards.
- Préparer les modèles pour l’export vers les départements suivants.
- Se tenir à jour sur les outils, techniques et méthodologies de modélisation.
Communication
- Communiquer efficacement avec les superviseur.e.s et la production concernant l’avancement, les enjeux ou les blocages.
- Collaborer avec les autres équipes pour assurer une continuité fluide entre les départements.
- Participer activement aux dailies, en tenant compte des rétroactions artistiques et techniques.
- Documenter les décisions non standards ou les cas particuliers pour assurer la traçabilité du travail.
Apprendre, transmettre et évoluer
- Partager ses techniques, ses outils ou ses approches avec ses collègues lors de sessions internes ou informelles.
- Participer à l’amélioration des standards et workflows du département.
- Accueillir la rétroaction avec ouverture et en faire un levier de progression.
- Explorer de nouveaux outils (ex. : IA, modélisation procédurale, photogrammétrie) pour enrichir ses compétences.
- Expérience en modélisation pour les VFX (minimum de 6 ans).
- Maîtrise du logiciel Maya.
- Maîtrise du logiciel ZBrush.
- Compréhension solide de la topologie.
- Compréhension solide des volumes, proportions et des détails.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
- Attitude professionnelle, souci du détail, rigueur et adaptabilité.
- Atout : expérience avec Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer ou autres logiciels.
Diversité, équité et inclusion
Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable, où les différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de notre équipe apporte un point de vue unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos façons de penser et nous aide à produire un travail de meilleure qualité.
Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.
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