L'artiste IA générative crée des images et des séquences qui servent à toutes les étapes d'un projet chez Rodeo FX : directions visuelles, pitchs, prévisualisation, développement d'IP et, de plus en plus, plans finaux diffusés. Chez nous, l'IA est un outil de création au service d'une intention artistique. Elle ne la remplace pas.
Au sein du département Ads, Post & IA, cette personne travaille main dans la main avec nos artistes compositing, 3D, temps réel et direction artistique. Son rôle est de leur donner plus de portée : explorer plus de pistes, plus tôt, et livrer des images qui tiennent la route en production. C'est un rôle hybride, ancré dans la réalité des projets publicitaires, qui demande autant d'œil que de rigueur technique.
Responsabilités clés:
Excellence de sa pratique
- Construire et maintenir ses propres workflows dans ComfyUI, en combinant plusieurs modèles selon les besoins de chaque plan.
- Entraîner des LoRA sur des modèles image et vidéo, et préparer les datasets nécessaires (sélection, équilibre des poses et de la lumière).
- Tester les nouveaux modèles avec une méthode rigoureuse et choisir le bon outil selon la qualité, le contrôle, le délai et le coût.
- Livrer des visuels de qualité professionnelle, rapidement, alignés avec les standards du studio.
Qualité créative
- Générer des directions visuelles, lookframes, key visuals, animatiques et plans finaux pour la publicité et le développement d'IP.
- Penser en langage cinématographique : cadrage, choix d'optique, lumière, mouvement de caméra, rythme de montage.
- Utiliser l'IA pour explorer, itérer et proposer, sans jamais remplacer l'intention artistique humaine.
- S'assurer que chaque image soutient la narration, l'esthétique visée et la cohérence globale du projet.
Qualité technique
- Maintenir la cohérence d'un personnage, d'un produit ou d'un univers d'un plan à l'autre.
- Assurer la reproductibilité du travail : workflows sauvegardés, versions de modèles notées, résultats qu'on peut refaire.
- Livrer dans des formats utilisables par le compositing, la 3D et la finition (espace couleur, résolution, cadence, passes).
- Partir d'une plate de tournage, d'une captation en plateau ou de données mocap pour guider la génération.
- Explorer les techniques 3D génératives (Gaussian Splatting, image-vers-3D) pour les environnements et la prévisualisation.
- Suivre la consommation de crédits et de calcul sur ses projets et en rendre compte.
Communication
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs artistiques, superviseurs, producteurs et artistes des autres départements.
- Expliquer clairement aux producteurs et aux clients ce que l'IA peut faire, ce qu'elle ne peut pas faire, et ce que ça coûte.
- Dire honnêtement quand l'IA n'est pas la bonne solution pour un plan.
Responsabilité
- Respecter les droits d'auteur, le consentement lié à l'image des personnes et les conditions de licence commerciale de chaque outil.
- Protéger la confidentialité des éléments clients : aucun matériel client sur une plateforme non approuvée par le studio.
Apprendre, transmettre et évoluer
- Faire une veille active sur un domaine qui change chaque mois.
- Documenter ses méthodes et alimenter la bibliothèque interne (workflows, LoRA, références de style, résultats de tests).
- Former les artistes des autres départements et contribuer à une culture IA créative, rigoureuse et collaborative chez Rodeo FX.
- Portfolio démontrant du goût et un solide sens visuel : composition, lumière, style, narration.
- Parcours artistique (illustration, photo, concept art, compositing, motion design ou direction photo).
- Maîtrise de ComfyUI et capacité à construire ses propres graphes.
- Expérience d'entraînement de LoRA et de préparation de datasets.
- Maîtrise d'au moins deux modèles vidéo et de plusieurs modèles image, avec une bonne connaissance de leurs forces respectives.
- Compréhension des workflows VFX et des contraintes d'un projet publicitaire (échéanciers serrés, rondes de commentaires, gestion de versions, budget).
- Maîtrise de Photoshop requise ; bases en compositing fortement souhaitées.
- Français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Atouts
- Connaissance de Python, Nuke, Houdini, Blender ou Unreal.
- Développement de nodes ComfyUI personnalisés ou contributions open source.
- Expérience en livraison publicitaire ou en post-production.
- Connaissance de la captation en plateau pour alimenter des workflows génératifs.
Environnement technique
Les outils d'IA générative changent chaque mois, et le modèle de référence d'aujourd'hui sera dépassé demain. Ce qu'on recherche, c'est quelqu'un qui reste à jour sur tous les modèles (image, vidéo, 3D, audio) et qui a la curiosité d'aller chercher ce qui sort avant qu'on lui en parle. On ne s'attend pas à ce que tu maîtrises tout, mais à ce que tu saches tester, choisir et passer au suivant quand le moment est venu. Si tu as déjà exploré un outil que personne autour de toi ne connaît encore, c'est exactement le genre de chose qu'on veut voir en entrevue.
- 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
- 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
- Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
- REER avec contribution de l’employeur
- Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.
Diversité, équité et inclusion
Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable, où les différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de notre équipe apporte un point de vue unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos façons de penser et nous aide à produire un travail de meilleure qualité.
Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.
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