Vill du utveckla människor och verksamhet och bidra till Forsmarks långsiktiga elproduktion?
På Forsmark står vi inför omfattande investeringar och moderniseringar varav flertalet inom elkraft och automation. Nu söker vi en enhetschef inom elteknik som vill leda den utvecklingen tillsammans med våra chefer och medarbetare. Här får du ett uppdrag där ledarskap, samarbete och teknik möts – och där du bidrar till Sveriges fossilfria elförsörjning.
Om oss
Enheten Elteknik ansvarar för anläggningsutveckling och konstruktion inom elkraft och automation för hela Forsmark. Vi arbetar med tekniska lösningar och dokumentation som bidrar till en säker, tillförlitlig och långsiktig drift av anläggningarna. Du leder en av Forsmarks största enheter, med fler än 70 anställda och ungefär lika många heltidsinhyrda konsulter. Till din hjälp har du sex gruppchefer och en stab med seniora medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i teknikavdelningens ledningsgrupp.
Om jobbet
Som Enhetschef har du helhetsansvar för konstruktionsverksamhet, ekonomi, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du leder genom och tillsammans med dina gruppchefer och skapar förutsättningar för dem och deras medarbetare att lyckas.
När investeringarna och projekten blir fler behöver enheten möta nya behov och samtidigt utveckla arbetssätt och samarbete. En viktig del av ditt uppdrag är därför att balansera dagens leveranser med den långsiktiga utvecklingen.
I rollen kommer du bland annat att:
- Leda och utveckla enheten tillsammans med dina sex gruppchefer
- Prioritera och följa upp verksamheten så att resurser och kompetens används där de behövs
- Utveckla effektiva arbetssätt och stärka samarbetet med andra teknikområden, underhåll och projektverksamheten
- Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare och framtida chefer
- Bidra till utvecklingen av konstruktionsteam och kompetenshubbar inom Forsmark och Vattenfalls Business Area Generation
Din profil
Vi söker dig som har:
- Erfarenhet inom elkraft, automation eller teknisk konstruktion
- Erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- Erfarenhet av att leda förändring och verksamhetsutveckling
- Förmåga att strukturera, prioritera och driva arbetet framåt i komplexa verksamheter
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet från kärnkraft
- Erfarenhet av att leda andra chefer
- Erfarenhet från större investerings- eller moderniseringsprojekt
Ditt ledarskap
Du skapar förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och ge andra utrymme att bidra. Du tycker om att utveckla människor och verksamhet och bygger samarbete både inom din egen organisation och över verksamhetsgränser.
Du kan hålla ihop helheten, prioritera när många frågor behöver uppmärksamhet och fatta beslut som hjälper arbetet framåt. Du sätter en tydlig riktning och följer upp det som är viktigt, samtidigt som du tar vara på gruppchefernas och medarbetarnas kunskap.
Vi erbjuder
Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen.
Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här
Placeringsort: Forsmark
Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Tobias Mattsson 0706155753. Tillträdande avdelningschef Tage Tarkpea kommer också vara involverad i rekryteringen
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com
Fackliga representanter: : Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173-81 000
Ansökan: Välkommen med din ansökan senast den 15/11 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.
På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.