Description : ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de la mode et du luxe, un(e) Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale & SIRH H/F en contrat d’alternance. Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : Participer aux tâches de clôture mensuelle RH et financière. Intervenir en support lors des processus de revue budgétaire : saisie, suivi et consolidation des données. Participer à la construction des budgets de masse salariale. Analyser les écarts d’effectifs et de masse salariale par rapport au budget et aux prévisions. Suivre les indicateurs RH et participer à leur analyse : effectifs, turnover, mouvements, etc. Réaliser, maintenir et diffuser les différents reportings RH. Réaliser des études et des simulations pour répondre aux besoins de la Direction des Ressources Humaines. Participer aux enquêtes légales, Groupe ou Branche, notamment sur les sujets liés aux rémunérations. Participer à l’amélioration continue des outils et processus de Contrôle de Gestion Sociale : développement de nouveaux KPI, automatisation des reportings, optimisation des processus, etc. Participer au calcul des commissions des boutiques en Europe. Contribuer à la campagne salariale. Participer à la structuration et au déploiement d’une démarche de transparence des salaires. Alimenter les outils SIRH avec les données nécessaires, en collaboration avec les différents relais RH locaux à l’international. Participer à des projets RH internationaux, notamment au déploiement d’intranets RH dans différents pays. Contribuer aux démarches RSE : calcul de l’Index égalité femmes-hommes, collecte et analyse de données liées au bilan carbone et aux indicateurs sociaux, etc. Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique sociale au sein des différentes entités à l’international. Profil : Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, école de commerce ou formation universitaire, avec un intérêt pour les données RH. Compétences : Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils informatiques. Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Grande rigueur et sens de l’organisation. Aisance avec les chiffres et les données. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Lieu de l'alternance : Paris Type de contrat : Apprentissage Durée du contrat : 12 ou 24 mois Début du contrat : Janvier 2027 Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération : Selon le profil et l’expérience. Galileo Global Education is a leading international group in independent higher education, driven by a strong commitment to social impact. Our core mission is to empower everyone, regardless of their starting point, to realize their potential and develop long-term employability through a skills-based approach to learning. We believe deeply in the power of education to transform lives. We champion inclusive, future-oriented education that is closely aligned with the needs of local communities. We are driven by a constant search for new knowledge, hybrid learning models, and creative pathways to open up access and enhance learning experiences. We combine the agility of a startup with the scale and strength of a global group — because we know that the success of our students depends on our collective commitment. We are building an inclusive, innovative and globally connected educational experience that empowers every learner to succeed in a fast-changing world. 350,000 students, 65 schools and universities +100 campuses across 20 countries +50,000 dedicated staff and teachers Learn more at ggeedu.com

Alternance – Contrôle de Gestion Sociale & SIRH (H/F).

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